【購買・調達・バイヤー・MD×上場企業】転職・求人情報

入社後の教育体制も部門担当者によるOJT、フォロー面談等と充実しており中途入社でも活躍できるようにサポートいたします。またキャリア構築に向け、本人希望により他の海外営業部門（四輪・二輪・部品）へのローテーションも可能となっております。

■就業環境について 会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 これはグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日122日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）

大手企業内での購買業務です。 年間休日134日、残業月13時間程度、有給取得80％以上と働きやすい環境が整っています。 また、菊川駅からはシャトルバスも出ているため、西は浜松～東は静岡まで、通勤はしやすいです。

エンジンバルブにおいて国内トップシェアの地位を確立している企業です。また、国内のみならず欧米の自動車メーカーに対するアプローチを強化しており海外シェア拡大を目指しています。また、平均有給取得率も75％、産休。育休取得率も100％とワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

地元の最大手の企業での調達業務です。自身の担当業務のみならず積極的に自分のやりたいことにチャレンジできる環境です。自身の頑張りによって若手でも責任のある業務に携わることが出来ます。これまでのご経験を生かした調達業務において今後もご活躍できる人材にはお勧めです。

地元の最大手の企業での調達業務です。自身の担当業務のみならず積極的に自分のやりたいことにチャレンジできる環境です。自身の頑張りによって若手でも責任のある業務に携わることが出来ます。これまでのご経験を生かした調達業務において今後もご活躍できる人材にはお勧めです。

地元の最大手の企業での調達業務です。自身の担当業務のみならず積極的に自分のやりたいことにチャレンジできる環境です。自身の頑張りによって若手でも責任のある業務に携わることが出来ます。これまでのご経験を生かした調達業務において今後もご活躍できる人材にはお勧めです。これまでの経験を生かし一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献するやりがいがございます。

■企業情報 創業以来「削るテクノロジー」(超高速回転･超音波)を核に、歯科医療機器、工業用切削･研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■充実の福利厚生で長く落ち着いて働ける環境 引越し手当有、住居手当有、社員食堂、育児の時短勤務制度有、歯科メンテナンス費助成など。

◎1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ◎年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。今後は国内にとどまらず、急成長するアジア諸国への販売も強化予定です。

私たちが取り組むのは、「小型家電リサイクル事業」「リユース事業」「海外事業」「グループホーム事業」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電等を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かし、障がい者が活躍できる職場づくりを推進。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。