【東京都】転職・求人情報

・2023年4月に開学した大学の為、制度を一から作っていくことができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる

未経験歓迎　入社後3ヶ月間かけて研修があるので安心して取り組むことが可能な環境です。

（Adecco求人）

・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。（Adecco求人）

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顧客製品の仕様・用途を理解し、開発提案から価格・納期交渉への対応、受注まで一連の流れを包括的に管理する職務で、責任に応じた裁量が委ねられます。 営業活動においては、現場/現物/現実の三現主義により顧客のニーズを探り出し、当社ソリューションに依り、顧客を成功へと導き感謝されることで、達成感も得られると思います。 また、営業関係のインセンティブは上限を設けずに支給しておりますので、過去には年収以上のインセンティブが支給された事例もあり、やりがいのある環境が整っております。（Adecco求人）

仕事のやりがい: ◎お客様と営業担当者の双方とコミュニケーションを取り業務を進めていく中で、お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、その様な時に営業担当者をサポート出来ている喜びや、売り上げに貢献できている事を実感する事ができます。 ◎毎日お客様からの注文が多く、事務とはいえど業務量は少なくありません。限られた時間の中でいかに効率よく業務を処理するか、自分なりにスケジュールを組みながら仕事をすることになります。結果として、目標のタイムで業務を終えられたときは、大きな達成感が得られます。（Adecco求人）

仕事のやりがい: 内勤としてお客様からの問合せ・ご要望に対し解決策や適切なご提案をしていく職務で、やりがいを感じることができます。同部門に複数名メンバーがいますので、フォロー体制が整っております。 インセンティブの支給があります。（Adecco求人）

製品のニーズがある顧客へ、顧客先の仕様に応じた提案をします。 顧客先の用途を理解し、それを基に自社製品を使用した企画を作り、より良い機械、サービスを提案するといった職務であり、大きなやりがいを感じることができます。 報酬はやればやっただけ報いる方針です。例えば、地域の営業と協力して一緒に営業活動を行い受注に至った場合は、双方に成績がカウントされる仕組み（ダブルカウント）になっています。また、営業関係のインセンティブは上限を設けずに支給しておりますので、過去には年収以上のインセンティブが支給された事例もあり、やりがいのある環境が整っております。（Adecco求人）

■グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） ■クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。

【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける／複合型介護施設を全国に展開】 複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。（Adecco求人）

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福利厚生充実／年間休日１２５日／土日祝休み

当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。（Adecco求人）

当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。

【職員は、同じ志を持つ仲間であり、大切な家族です】 当法人は、「医療・介護を通じた　街づくり・人づくり・想い出づくり」を理念としています。医療法人として、良質な医療と介護を地域に提供しながら、「地域」とともに「人」とともに、人の「想い」とともに歩んでいく法人を目指しています。

【人に優しい企業を目指して】 技術やサービスの発展だけでなく、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりにも全力で取り組んでいます。 近年はいくつかの自治体より「働きやすい企業」として認定を受けています。 さらに、出産・育児で休暇を取得している社員の復職率は”100％”です。 男性社員の多くも育休を取得しており、ライフワークバランスが充実している点も社員が東光高岳で働き続けたいと感じる魅力の一つです。 社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています。

【人に優しい企業を目指して】 技術やサービスの発展だけでなく、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりにも全力で取り組んでいます。 近年はいくつかの自治体より「働きやすい企業」として認定を受けています。 さらに、出産・育児で休暇を取得している社員の復職率は”100％”です。 男性社員の多くも育休を取得しており、ライフワークバランスが充実している点も社員が東光高岳で働き続けたいと感じる魅力の一つです。 社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています。