転職・求人情報

グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

・コロナ禍においても業績の拡大を続けており、グループ売上1兆円企業を目指しでいます。 ・今後会社としても注力している事業部となり高い成長が見込まれています。組織大きくなっていく過程、組織を一緒に作っていっていただける方 ・新しい商材の提案、商材の幅のある提案が可能であり、自分の考えたアイデアを具現化できる環境です。

社員の９５％はリモートワークです。 ただし週１回以上は本社オフィスまたは東京オフィスへの出勤をお願いしています。 弊社はチームでのお仕事、チームメンバーでのコミュニケーションを大切にしています。

年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています！（Adecco求人）

年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています!（Adecco求人）

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強みです。 ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています。 ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備！

グループ内・社員の声をきき会社をつくっていくこと・社員の働きがいをつくることに対し、能動的に動いていくことができる方にとっては、充実感を得られる環境です。 コーポレート業務を幅広くご経験いただくことで多様な専門性を学び、状況や変化に対して総合的判断や対応を身につけていただくことも可能です。

・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションが増えており早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・モノ（商材）ありきではない、汎用性の高い本質的な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いプロダクトを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い営業職です。 ・リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。希望しない転勤は原則ございません。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために、社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。 経営トップとの意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。 あなたのアイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進し、組織全体の成果に貢献してください。 【実勤務地】宮城県/仙台市宮城野区榴岡/1丁目1番1号　JR仙台イーストゲートビル6F

積水ハウスグループでは「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を掲げ、多様な人材の活用、働き方の実現を進めています。 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」はその大きな柱のひとつ。 社員一人ひとりが生き生きと働くための環境や仕組みを整え、同時に、自分の人生を充実させられるよう、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得率向上など様々な取り組みを進めています。 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区本町/二丁目16-10 メットライフ仙台本町ビル2階

年間休日120日／転勤なし／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー（Adecco求人）

障がいをお持ちの方の採用を積極的に推進しており、前向きで成長意欲のある方を歓迎しています。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意。さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現している企業です。

2022年4月1日をもって株式会社イチネンMTMの事業の一部を承継し、新たに「株式会社イチネンアクセス」として発足。 取り巻く環境が大きく変わりつつある中、当社の掲げる企業ミッションである「お取引先様にご満足（Satisfaction）いただけるサービスの提供をもって問題・課題の解決(Solution)に努め、自らの成功（Success）を勝ち取る企業づくり」を実現していくことを役職員一同が新たな体制のもと熱い思いをもって全力を尽くして挑戦している企業です。 【実勤務地】宮城県/仙台市宮城野区扇町/5丁目9番10号

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強みです。 ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています。 ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備！ 【実勤務地】宮城県/仙台市泉区明通/3丁目30番

◎無理な飛び込みなし ◎安定した固定給 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区中央/2-4-5 アルボーレ仙台1階

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」を経営理念に2003年に設立し、今年ホールディングスを設立。今では道内の住宅着工件数No.1。株式上場また、東北住宅棟数No.1を目指し、お客様へ寄り添ったサービスを提供しております。また、風通しの良い環境をつくるためにも社員同士がニックネームで呼び合う文化があります！一緒に会社を成長させていける仲間を募集しています！

積水ハウスグループでは「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を掲げ、多様な人材の活用、働き方の実現を進めています。 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」はその大きな柱のひとつ。 社員一人ひとりが生き生きと働くための環境や仕組みを整え、同時に、自分の人生を充実させられるよう、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得率向上など様々な取り組みを進めています。

【生徒の幸せ、社会の幸せ、学園の幸せ。その三つがかなえられたら、幸せ。学園名に込めた願いです】 全国で64の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、2つの高等学校を展開しています。また、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営しています。学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い。すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。

【ノルマは一切ありません！】 もちろん会社全体の目標はありますが、個人が持つノルマなどは一切ありません。テレニシでは一人一人の多様性を活かし、自ら目標を定め、ゴールに向かって能動的に動くことが重要だと考えています。