【宮城県×フレックスタイム】転職・求人情報

IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」（木質原料）の技術・知見・を活かし、製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな方を募集いたします。

1953年創業。工事現場で用いる「足場」のレンタルを行う企業。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、リーマンショックの際も 大きな打撃を受けず、着実に成長。また充実した福利厚生も特徴です。中途入社者も多く、自主性を重んじながら、社員の成長を促す社風ですので、じっくりとスキルを積んでいくことが可能です。

1953年創業。工事現場で用いる「足場」のレンタルを行う企業。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、リーマンショックの際も 大きな打撃を受けず、着実に成長。また充実した福利厚生も特徴です。中途入社者も多く、自主性を重んじながら、社員の成長を促す社風ですので、じっくりとスキルを積んでいくことが可能です。

・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションが増えており早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・モノ（商材）ありきではない、汎用性の高い本質的な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いプロダクトを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い営業職です。 ・リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。希望しない転勤は原則ございません。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区一番町/2-4-1青葉通パークビルディング2F

複数名のチームで業務を行い先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください◎ 【実勤務地】宮城県/仙台市宮城野区榴岡/1-2-13

【ノルマは一切ありません！】 もちろん会社全体の目標はありますが、個人が持つノルマなどは一切ありません。テレニシでは一人一人の多様性を活かし、自ら目標を定め、ゴールに向かって能動的に動くことが重要だと考えています。 【フレックス・休みも取りやすい】 ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方を支援するため、フレックスの導入を行なっています。土日や長期的な休みも取りやすく、仲間同士で、年間を通して調整しながら上手に休みを取られている方が多いです。 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区国分町/1丁目2番1号 仙台フコク生命ビル5階

１９９５年にオープンした仙台を代表する有名ホテル内レストランでの勤務のチャンス！！お会社も大手企業で福利厚生も充実！！経験を活かしてゲストに最高のおもてなしをしましょう。メニュー提案なども歓迎します。（Adecco求人）

◎平均年齢は30代前半と若く、クリエイティブな社員であふれています。 ◎残業時間は月5時間程度で定時退社される方も多くいらっしゃいます。遅くても18時半には社員のほとんどが帰宅しています。 ◎ガラス張りの開放的なオフィスで仕事ができます。また休憩室も兼ね備えております。

土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工賃貸建物の入居者への斡旋・運営・管理まで、 土地活用のトータルサービスを行っています。土地活用への根強い社会的需要を背景に、 創業以来順調に業績を伸ばしています。 （Adecco求人）

「教育を通じて、人生そして社会を豊かに」を理念に公立学校向けの語学教育事業を展開。業界トップの約30％シェアを誇る！英語教育に留まらず、今後は他教科展開も見込む。リンクアンドモチベーション100%出資のグループ会社で成長性◎

1992年創業後着実に成長を遂げ、現在では東北地区でもトップクラスの総合広告会社となります。クライアントと消費者を結び付けるための、セールスプロモーションからイベント、各種広告（SP媒体・映像・マス媒体・インターネットなど）、商業印刷など幅広い商材を扱い、それらをお客様の戦略ニーズに合わせ、自社で企画・デザイン・ライティング・制作まで一貫して行っています。その他にも、福島や宮城のグルメやイベントを掲載するインターネット自社媒体「ふくラボ！」「みやラボ！」を展開しています。

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

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・リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています ・さまざまな理由で社会復帰をあきらめていた方も、リモートワークという働き方により、家庭と仕事を両立し、今までのキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を担当 ・ファームの顔として、重要クライアントの対応をしていただく仕事です。