【滋賀県×年間休日120日以上】転職・求人情報

・グローバル大手グループ企業 ・実際に外販しているレベルの研修をオンラインで受講可能！未経験でもしっかりと準備が可能

学習塾をはじめ、保育や介護、英会話スクール、⽇本語学校、社会⼈教育など、人の一生に関わる幅広い事業を展開しています。 年間休⽇123日で、福利厚⽣などの働きやすさも整備し、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。誰もが⾃分らしく働ける職場です

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続しております！

☆入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。研修や通信教育/eラーニング等自ら学ぶことが出来る環境あり。完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

近江八幡のイベント会場（住宅展示場）管理スタッフです。アルバイト勤怠を含む管理や出店している住宅メーカーとの連絡業務となります。社会人経験の中で接客や営業経験ある方、落ち着いた職場でご活躍可能です。

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■キャリアについて： 正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 5年の間に年2回の正社員登用試験を受験頂き、正社員キャリアを目指せます。（初回受験合格率50％程、複数回受験で合格率が高まっていくイメージです）

土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工賃貸建物の入居者への斡旋・運営・管理まで、 土地活用のトータルサービスを行っています。土地活用への根強い社会的需要を背景に、 創業以来順調に業績を伸ばしています。 （Adecco求人）

官公庁や大手企業からの受託が主流の為、安定性及び将来性の高い企業です。

■当社の魅力・ビジョン： 当社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。創業者は大手メーカーの出身者で、中国の資材・部品メーカーと数多くのパイプを持っていました。そのパイプを活かし、中国で仕入・組立などを行い、製品を日本に輸入・販売しています。2015年には工場と物流倉庫を備えた新社屋を建設し、モノづくりの一貫体制を国内に確立して以来、半導体や液晶のほか、自動車業界からも依頼を受け、自動化装置の取引実績が増加しています。労働人口の減少が世界的に問題視されるなか、今後は東南アジア進出なども視野に入れ、設計から請負体制の強化に注力し裾野を広げていきます。

若手人材が活躍している工場です。 製造業には珍しい、原則土日祝日お休みで夜勤無しの日勤帯の勤務となります。（Adecco求人）

主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。 世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 また福利厚生もダイキン工業と同等で非常に働きやすい環境です。

アルミ外装建材分野でのリーディングカンパニーとして、当社の存在がますます影響力を持つと考えています。 ・学校をはじめ公共施設での導入実績多数、当社製品はグッドデザイン賞も受賞しておりお客様より支持を得ています。 ・最近では、日本のみならず海外展開をにらみ、ヨーロッパでの展示会への出展など積極的に行っています。 世界に誇れるものづくりを、そのため社員一人ひとりの成長を大切にします。 ・アットホームな雰囲気の社風が特徴で、年齢や役職・部門に囚われず積極的に意見が言える機会が多くあります。 ・実績に応じた評価と賃金制度を採用、社員の能力開発にも注力しております。

機器品質管理チームでは一人一人が自身の持つ強み（技術的にも、ソフト的にも）を活かしていけるチーム作りを目指しております 。また、良い仕事のためにはプライベートも充実することが大切だと考えるため、残業は20時間以内におさまるよう各自が業務設計を行っております。

当部門は今後の当社グローバル化促進のキーとなる部門です。世界基準に追従するのではなく、追い越し世界最高品質の製品を届け たいと考えております。品質観点での過去製品の設計見直しなど全社プロジェクトも進めており、不良の大幅減にもチャレンジしております。

IT投資による業務効率化などを進めると同時に、HPなどを通じた環境への取り組みの社外発信を強化し、「Arkray」ブランドの認知 度アップにもチャレンジしていきたいと考えています。

機器が導入されると消耗品として試薬が継続的に利益を生むモデルとなっており、安定的な利益が確保できます。商品群は血液検査 、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃え。 血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内でシェアNo.1を誇ります。検査機器及び体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界80ヶ国以上で商品が活躍しています。

グローバルな製品展開の加速に向け部門の強化を進めております。各国でのスムーズな上市に向けスピーディーな対応はもちろん、 世界で最も規制の厳しい欧州での規制の先を行くような品質レベルの実現にチャレンジします。

より良い製品を作るため、開発部門、品質部門まで踏み込む攻めの生産技術に進化していきます。 開発段階での組み立て性向上に向けた設計変更、工場設備の自動化推進、海外工場への製造移管の推進など さまざまなPJTの中心となって活動しております。