実際にサービスをご利用いただいた企業さまのケースを例に、ご利用の流れや当社のサービス内容について、ご紹介します。
（以下の流れはあくまで一例です。細かいサービスフローは案件ごとに変わる場合がございます）
お客さまの課題・ご相談の背景
全国で新商品プロモーションを行うにあたり、各地で契約社員の営業担当者の採用を計画していましたが、コストの抑制が必要であるため、経験者を積極的に採用するような条件は提示できない、という状況。
営業適性があれば未経験者でも構わないがミスマッチは避けたい……といったお悩みを抱えていました。
お客さまのニーズ
- 契約社員を全国各地で一斉に採用したい。
- 人件費の抑制を目的とした未経験者の活用を検討したい。
- 営業適性のある人材の採用をしたい。
ご利用いただいたサービス・ソリューション
ミスマッチ回避を狙い紹介予定派遣を活用
紹介予定派遣の利用により、派遣就業中に適性を見極めることができ、ミスマッチのリスクを抑制しました。
サービス利用の効果
ポテンシャル優先採用の実現
紹介予定派遣を利用していただいたことで、ミスマッチを恐れることなく、未経験でもポテンシャル優先で採用に踏み切ることができ、結果としてお客さまのニーズにマッチした人材を多く採用することができました。
