全国対応はもちろん、期間制限がない無期雇用派遣、テレワーク派遣など、さまざまなニーズにお応えします。さらに、独自のビジョンマッチングとキャリアコーチ制度で、人材のパフォーマンスを最大化します。
こんなお悩みはありませんか？
- ニーズにマッチした即戦力人材を早く採用したい
- 採用計画を見直してコストを削減したい
- 社員の定着率を上げて採用効率を改善したい
Adeccoの人材派遣は
即戦力採用・コスト削減・人材躍動化を実現します
サービスのメリット
メリット1確かな人材供給力で人材の安定確保を実現します
Adeccoには就業中の派遣社員が34,000名以上在籍。能力・知識・経験豊富な人材が登録し、さまざまなニーズに応える確かな人材供給力を誇ります。
また、全国に40拠点以上を展開し、きめ細やかに対応可能。さらに、テレワーク派遣で場所にとらわれない人材もご紹介。
一人から大規模プロジェクトまで幅広い課題にお応えします。
メリット2課題に応じて「有期雇用派遣」と「無期雇用派遣」を活用できます
一時的な人員補充だけでなく、期間の制限なく、同じ人材を長期にわたってご活用いただくことも可能です。
通常の無期雇用派遣に加え、事務領域の「キャリアシード」、デジタル領域の「デジタルキャリアシード」、介護領域の「さくらシード」といった、各領域に特化した無期雇用派遣サービスも展開しています。
また、Adeccoの派遣社員ではない人材がお客さまのもとで就業の継続を希望している場合に、Adeccoがその人材を無期雇用派遣社員として受け入れる独自制度「ハケン2.5」も設けています。
メリット3ビジョンマッチングとキャリアコーチで人材の生産性を最大化します
マッチングの際に、お客さまのビジョンについて丁寧なヒアリングを実施。ビジョンに共感が得られた人材のみをご提案することで、モチベーションの高い派遣社員による安定した就業を実現します。
就業中は、派遣社員にキャリアコーチングを行うキャリアコーチが着任（営業担当者やその他の担当者がキャリアコーチングを行うこともございます）。お客さまのもとで最高のパフォーマンスで躍動し続けられるよう継続的にサポートします。
サービスフロー
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Step1 お問い合わせ
お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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Step2 ヒアリング
募集するポジションについてや必要とされる人材像、貴社の強みやビジョンについてお伺いします。
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Step3 人材のご提案
豊富なデータベースの中から要件に合う人材を選出。求職者への説明と応募意思を確認した上で貴社にご提案いたします。
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Step4 労働者派遣契約の締結
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Step5 就業開始
就業開始日より派遣社員が就業します。就業中もAdeccoのキャリアコーチが派遣社員のサポートを行います。
ダウンロード資料
【人事・労務 担当者必見】 人材派遣活用のチェックリスト
はじめて人材派遣を活用される方から労働法制への対応を確認したい方まで、人材派遣を活用するにあたって外せないチェックリストをご紹介。人事・労務ご担当者必見の内容となっておりますので是非ご活用ください。
【ご紹介する内容】
- 【初めての方向け】派遣先担当者がはじめに確認すべきこと
- 労働法制を遵守するための派遣活用チェックリスト
- 定着率向上のためのチェックリスト
よくある質問集
労務管理や人材派遣のシステム・派遣法について、よくある質問をわかりやすくまとめました。是非ご活用ください。
【ご紹介する内容】
- 就労・労務管理について
- ご依頼・人選について
- 人材派遣システム・派遣法について
- 紹介予定派遣について
