少子高齢化や採用のミスマッチなどで多くの業種で人材不足が課題となっている中、特定技能外国人の受け入れ割合が全体の半数以上を占める製造業は、特定技能外国人の採用が鍵となっています。
今回、「食料品製造業」「電子部品・デバイス・電子回路製造」「化学工業」などで、実際に採用に携わられた方々等に、技能実習生や特定技能外国人等の受け入れについて、ご経験やお考えを伺いました。
外国人材を採用・定着させた製造業の企業のリアルな声を集めたインタビュー記事をぜひご覧ください。
【インタビューで伺った内容 】
- 外国人の採用を始めたきっかけ
- 外国人を雇用することに対する懸念点
- 就業後の勤務状況
- 定着率と、定着率を高めるための取り組み
- 外国人を雇用することによる職場の変化
- 外国人を雇用するメリット
- これから日本で外国人雇用を促進していくためには
- ※同業他社様、フリーメールおよびキャリアメールでのお申し込みはご遠慮いただいております。ご了承ください。