転職・求人情報

☆50歳以上の方が大活躍！安定企業で長く腰を据えて働きたい、そんな方には最適の求人です！

◎18時～19時ごろにはほとんどのメンバーが退社しており、プライベートとの両立もできる環境です。 ◎有給休暇も取得しやすく、アットホームな職場です。

■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。

挑戦機会が多い風土や、安定した働き方が実現できる体制があることから、入社後の定着率が高くなっています。長期的に腰を据えて働ける職場です。（平均勤続年数：23.9年、残業月平均8.0時間 ※2021年実績）

『大陽日酸』　　…　国内最大手の産業ガスの専門集団 　　　＋ 『日立製作所』　…　国内最大手の総合電機メーカー 　　　　　　＝　『大陽日酸東関東（旧社名：日立酸素）』 ・産業ガス業界国内最大手『大陽日酸』のグループ会社として、2006年に新たなスタートを切った大陽日酸東関東。 ・元々は、日立製作所の一部門から分離独立して創業を開始した背景から、日立グループ各社に太いパイプを持ち、新エネルギー水素など高度な技術力や安全性が求められる設備やシステムの研究・開発と製造を行っている点が特徴です。

大手企業と取引を展開するGr会社が納入した、動物残渣原料の輸送や車両の保守管理を手掛けています。運輸当局の「安全性の高い運送会社」として認定を受けています。

「エネルギーと環境の調和を目指して」をスローガンに、クリーン＆エコエネルギーサービス事業を推進しています。

車いすや介護用ベッドなど、福祉用具のレンタル・販売を行っています。いずれも人々の生活に必要なモノばかりです。そのため時代とともに、お客様ニーズも拡大中！現在はグループスケールを活かし、医療・健康事業へと領域を広げています。

北陸随一の安定企業のグループ会社です！

・学生の成長に携わることができる ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です ・広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる （Adecco＋α求人）

・学生の成長に携わることができる ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる （Adecco＋α求人）

特別な知識は問いません。 入社後2ヶ月は先輩社員が必ず同行するのでご安心下さい。用地の買取・借入も相談しながら決めていけます。 あなたのペースに合わせて一つひとつ丁寧に業務を教えていきます！

社の業務拡大プロジェクトの一環で海上貨物取り扱いを増やしていくための増員でご経験を活かせる期待されたポジションです。 中途入社メンバーがた多数在籍しており様々なキャリアの方たちとチームワークを築きながら勤めていただけます。フレックス制投入や年間休日１２５日や完全週休２日制などオンオフがしっかり切り替えられる働きやすい環境が整っています！

電気事業法で選任を求められる電気主任技術者について、お客さまから委託を受けて保安管理業務を行う。また、４年に1回調査を義務付けられている一般家庭の電気設備調査について、電力会社から委託を受けて行うなど、北海道全域でお客さまの電気の安全をサポートする公益法人。

大手企業の総務・労務・経理業務に特化したグループ会社です。清水区本社で転勤の可能性はありません。

フォークリフト経験者の方は是非！

産業廃棄物の処理及び収集運搬、再生油の製造、販売、環境測定等幅広い業務を行っています。

＜残業少な目/年休125日＞ご経験を活かして働きたい方におすすめの求人です。（Adecco求人）

・同社や鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業であり、東海エリアの益々の発展のために多種多様な取組みにチャレンジできる環境です。また安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。（平均勤続年数：23.9年、平均残業時間：8.0時間 ※2021年実績）長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境です。 ・管理職を期待できる人材層が少ないため、組織構成を整えるために積極的に管理職に任用 していく方針です。管理職任用チャンスも多いためキャリアアップしたい方におすすめですよ！

【アポ取りは一切行わない方針です】 同社は北海道で強い顧客基盤をもっているため、安定的に受注をすることができます。結果的に自らアポを取ることはなくお客様コールセンターで受付した修理依頼を各営業担当に割り振る形をとっています。 【スケジュール管理システム】 同社には営業のスケジュール管理のみ専任に行うスケジューラーという方がいます。スケジューラーが営業の訪問数や残業時間をしっかりと管理するので、残業は多くても30時間前後となります。