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<業務職とは> 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります…
<必須条件> ・社会人経験2年程度以上 <歓迎条件> ・提案営業などで顧客折衝を経験された方 ・Ex…
【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。(Adecco求人)
■業務内容 新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談…
<必須条件> ・ 採用業務経験(5年以上) ※新卒・中途両方の経験必須
☆2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社で東京証券取引所第1部上場!商社ですが「社員の約1/4がエンジニア」であることが特徴、ロボットやM2 M技術を活用した工場の自動化、省人化ニーズ対応や3Dプリンターによる新しいものづくり技術の普及に努めています。
総務部の社会保険担当者として、当社の従業員が適切な社会保険に加入し、関連する手続きを円滑に行うことを担当します。 労働法規や社会保険制度に精通し、従業員へのサポートと相談対応を丁寧に行います。 職務…
■必須条件: 何かしら人事関連のご経験がある方(採用、労務、給与計算、制度企画など) ■歓迎条件:…
オープンな企業風土をもち多様な雇用形態や柔軟な働き方等の制度を用意し、全社員の成長と活躍を会社全体でサポートしています。また国際会議への参加支援や、英語など語学向上のための支援等、様々なサポートを行っています。
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 採用の責任者(候補)として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務…
<必須条件> ・採用経験3年以上(新卒・中途問わず) ・採用企画経験 <求める人物像> ・協調性があ…
【売上100億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業/在宅勤務可・フレックス/福利厚生充実】 プライム市場上場の独立系ICT企業!「IoT」「AI」「セキュリティ」をキーワードに多領域に跨るシステムを開発し、特許や商標権等を45件以上保有。その技術力の高さで早稲田大学や大学病院等と次世代技術の共同研究も推進しています。
採用の責任者(候補)として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。中途採用から、ゆくゆくは新卒採用についても組織をリードいただく予定です。 <具体的には> ・採用戦略の策…
<必須条件> ・IT業界・職種の中途採用経験3年程度以上(※人材業界で近しい経験でも可) ・採用企画…
採用の責任者(候補)として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。新卒採用から、ゆくゆくは中途採用についても組織をリードいただく予定です。 <具体的には> ・採用戦略の策…
<必須条件> ・新卒採用経験3年程度以上 ・採用企画経験 <求める人物像> ・協調性があり周りへ配慮…
静岡事業所における、人事総務業務全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・人事業務 ①採用活動のサポート:求人広告の作成・手配(主に、ハローワーク、高卒採用に向けた…
【必須】 ・人事総務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPo…
心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています!
広島支店の事務担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客からの請求や各種発注における事務業務 ・当社社員の給与計算や必要経費等の処理 ・電話対応 ※テレワーク制度あり(週…
<必須条件> ・請求や発注、給与や経費関連の事務業務の経験 ・MS Officeの基本操作 ・前向き…
昨今の雇用の多様性を踏まえ、従業員ひとりひとりのワークライフバランスと生産性の向上を目的としてご自身のライフスタイルに合わせて働けるように様々な制度をご用意しております。 ・職種等に応じフレックスタイム制・変形労働時間制の適用 ・テレワーク勤務導入(一部の部門) ・育児・介護に伴う勤務時間配慮措置(所定外労働免除・時間外労働制限・深夜業制限・勤務時間短縮等)
人事労務部において、給与計算・労務業務を担当して頂きます。(給与計算1名、労務担当1名採用予定) 東横インは全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える…
<必須条件> ・給与計算、社保手続き経験(経験年数等不問) <求める人物像> ・主体的に考え、前向き…
当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。
人材サービスの管理事務業務スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・派遣スタッフの給与計算・年末調整、 派遣先企業の請求計算(専用システム有) ・給与明細・請求書の作成・発行 …
【必須条件】 ・給与計算の経験をお持ちの方 ・労基法、社会保険、所得税の知識をお持ち方 ・Excel…
ワークライフバランス抜群で家庭やプライベートとの両立の出来る環境が整っております。 週1~2日程度の在宅勤務やフレックス勤務も可能なため自分に合った働き方が可能なところも魅力的ですね。
【業務内容】 事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。 具体的には、これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 【具体的には】 …
【必須条件】 ・事業会社での人事労務経験(3年以上) ・Microsoft Excel・Word・…
高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しています。 さまざまなソリューションの提供、現場から経営までのご支援でお客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しています
基幹工場で人事担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場の人員採用、研修 ・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務…
<必須条件> ・事業会社において人事領域の業務経験のある方 <歓迎条件> ・第一種衛生管理者をお持…
IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」(木質原料)の技術・知見・を活かし、製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな人事担当の方を募集いたします。
当社人事総務部労務グループにおいて、給与・社会保険等対応の労務業務全般を担当して頂きます。 <具体的には> ■給与・社会保険・労務業務 ・給与・賞与業務全般 (システムを利用した従業員の勤怠確認、給…
<必須条件> ・給与、社会保険実務経験1年程度以上 ・労働法規に関する知識 ・PCスキル(Excel…
変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。 豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。 部署は平均年齢33歳と若いメンバーで構成されており、風通しよく活気があります。個々の力を高めながらチーム力の向上を目指しています。 約3,500人の従業員を労務面から支える、重要かつ活躍を望めるポジションです。
総務部人事課にて事務を行っていただきます。 具体的には以下の業務の中から対応可能な業務を設定させていただきます。 ■福利厚生業務(慶弔共済の請求書類受付事務、旅行・美容院・観劇等の補助制度申請処理、社…
【必須】 事務経験がある方。 【求める人物像】 ・電話応対や来客対応のマナーを備えている方 ・協調…
安定企業で事務スキルを積めるチャンスです
会社の未来を担う人材を獲得するための新卒採用担当として、以下の業務を推進していただきます。 <具体的な業務> ・選考/新卒採用イベント企画立案・実行 ・採用イベントへの登壇 ・選考学生の入社決定に進…
■必須要件 ※下記いずれかのご経験がある方 ・人材営業(求人広告・人材紹介)2年以上 ・新卒採用業務…
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
【具体的な業務内容】 ・勤務管理 ・社会保険 ・労働保険 ・社員教育 ・健康診断 ・通勤交通費 ・来客対応 など ■業務内容補足:給与計算は本社の人事にて担当がおりますので、本ポジションでは担当外と…
【必須】 ・人事部、労務部、総務部等の間接部門での業務経験 ・労働法規に関する知識 ・Excel(関…
・年間休日127日の土日祝休みです! ・賞与実績7か月分!!! ・繁忙期以外の残業時間平均10時間程度、繁忙期でも25時間程度です! ・東証一部上場の大手香料メーカーなので、安定性も◎
【人事総務】 下記業務をお任せしますが、適正を見て判断し徐々に対応範囲を拡げて頂く事もあります。 ・書類・資料作成 ・工場の人材の管理 ・工場庶務業務の改善(業務の棚卸、整理、効率化) ・派遣社員の…
下記いずれかのご経験がある方 ・工場総務経験 ・採用に関する経験 ※特に派遣社員の管理・受入、特定技…
同社の手掛ける製品シェアは業界でもトップクラス。自動車業界を中心に様々な産業に提供され業績も伸びています。休日や残業のバランスも取れており、平均勤続年数が長く、離職率が低いこともポイントです。
【具体的な仕事内容】 新卒採用業務全般 ・会社説明会、インターンシップの運営 ・採用選考の運営 ・内々定者期間中のフォローイベント運営 ・内定者期間中のフォロー業務(内定者研修、入社前資格、社宅等) …
【必須要件】 ・数百名規模の事業会社で、新卒採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用だけに限らず、人材…
■業務内容: 経営管理統括部にて、以下の内容をお任せします。 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 リクルーティング業務、採用オペレーション全般 (説明会・採用イベントの実施・運営、面接~内定者フォロー、要…
<必須条件> ・人材業界での営業経験 ・同業界のご経験
■東急不動産HDグループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■「第2回日本サービス大賞」「健康経営優良法人2022 大規模法人部門」等の認定を受けています。
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