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総合住宅メーカーにて、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 人事管理：・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関する業務 ・障害者雇用に関する業務 ・個別労務対応 ・社宅管…
＜必須条件＞ ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き…
＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。
総合住宅メーカーにて、従業員の給与計算、社会保険事務を中心とした人事系業務全般における課長候補として幅広く対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・マイ…
＜必須条件＞ ・給与・社会保険実務経験3年以上ある方 ・人事労務に関わる各種届出・手続き経験ある方 …
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験（２年以上）をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう！
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