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従業員が安心安全に生き生きと、フルに活躍できるようサポートする仕事です。従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改善、業務の効率化等を進めます。 ※以下の業務を経験/適性/希…
■労務業務3年以上（勤務管理、給与・社会保険、入退社・異動など） ■総務業務経験を積みたい方（やる気…
大手通信グループ傘下の安定した基盤とネットワークを武器に事業を拡大中。週2～3回は在宅勤務可能、コアタイム制導入でフレキシブルな働き方が可能な企業です。
＜業務職とは＞ 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります…
＜必須条件＞ ・社会人経験2年程度以上 ＜歓迎条件＞ ・提案営業などで顧客折衝を経験された方 ・Ex…
【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。（Adecco求人）
総務部の社会保険担当者として、当社の従業員が適切な社会保険に加入し、関連する手続きを円滑に行うことを担当します。 労働法規や社会保険制度に精通し、従業員へのサポートと相談対応を丁寧に行います。 職務…
■必須条件： 何かしら人事関連のご経験がある方(採用、労務、給与計算、制度企画など) ■歓迎条件：…
オープンな企業風土をもち多様な雇用形態や柔軟な働き方等の制度を用意し、全社員の成長と活躍を会社全体でサポートしています。また国際会議への参加支援や、英語など語学向上のための支援等、様々なサポートを行っています。
1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 人事労務担当課長の指導下…
人事企画業務5年以上
■創業90周年を超えるバルブの世界トップクラス企業として成長を遂げ、モノづくり部品大賞は15年連続受賞。 ■極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで当社の最先端テクノロジーが活かされています。（Adecco求人）
総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係…
＜必須条件＞ ・人事労務経験2年程度以上 ・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoin…
当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。高機能電材事業、フィルター事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を柱に展開しております。 今回の対象となる、フィルター事業は、フィルターを通じてきれいな空気と水の提供による皆様の生活環境の向上を目指しております。 専門知識と豊富な経験を持った日本人駐在員及び現地スタッフによる迅速で、きめ細かな営業とテクノロジーサポートを提供し、お取引先様にご満足頂ける体制を構築しております。
人事労務部において、給与計算・労務業務を担当して頂きます。（給与計算1名、労務担当1名採用予定） 東横インは全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える…
＜必須条件＞ ・給与計算、社保手続き経験（経験年数等不問） ＜求める人物像＞ ・主体的に考え、前向き…
当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。
人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処…
【必須】 ・社員200名以上の企業において労務経験2年以上または同程度の経験、知識保有者 ・勤怠、給…
現在2名で労務全般を担っていますので、メイン担当は日次をはじめ適正な労務管理・運用となりますが、少ない人数感ですので人事企画と連携した労務設計等にも関わっていただくことが可能です。また海外グループ会社の人事と連携した労務対応等、経験値を広げていただくことが可能です。
物流・商業施設に特化し不動産・建築サービスを提供している当社人事部にて、人事・労務業務全般を担当して頂きます。 主に人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等を…
＜必須条件＞ ・事業会社において人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実務経験5年程度以上 ・…
当社は物流施設づくりに特化し他社と差別化を図っており、主に国内大手企業を中心とするお客様の物流施設づくりに関する支援をして頂きます。不動産探しだけを受託するケースもあれば、土地探しから設計、プロジェクト監理まで一貫して担うケースもあり、お客様のニーズにあわせた柔軟なサービスを展開しています。また大型物流施設ができることで地域の雇用や街づくりの一助となり、経済発展や地域に貢献でき、やりがいを感じることができます。
【業務詳細】 ■入退社手続き ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応 ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■システムの整備・運用 【業務内…
以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて労務実務経験が2年以上ある…
年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／フレックスあり
上場企業の給与・労務担当者として、本体だけでなく、グループ全体（国内）の給与・労務業務を担当いただきます。 仕事内容: 配属は、総務部人事課となります。給与・労務業務をメインにお任せしたいと思ってい…
【必須】 給与・労務業務の実務経験（3年以上） 基本的なPCスキル：エクセル、ワード ※PCを利用…
上場企業の給与・労務担当者として、本体だけでなく、グループ全体（国内）の給与・労務業務を担当いただきます。裁量をもって業務を行える環境です。
「人事労務」、「能力・組織開発」、「総務」及び「法務」を所管 する部署での求人です。 まずは「人事労務」、「能力・組織開発」の主担当を予定して います。具体的には採用計画（新卒・キャリア）の立案から実…
【必須】 ◆必須要件 ①仕事内容に記載する採用に関する業務を 独力で担える方 ※定量的な経験…
東証スタンダード市場
■M&Aや新規設立により、年間1-2社のペースで拡大を進める当社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想…
【必須条件】 ・事務／コーポレート業務2年以上 【歓迎】 ・業務改善実績やプロジェクトマネジメント…
新規事業立ち上げ、管理職抜擢、ジョブローテなど若手にも”チャンス”の多さがあります。入社後2年目でマネージャー、7年目で執行役員(20代)など実力に応じた評価をしてもらえる環境も魅力！（Adecco求人）
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 …
【必須】 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保…
〇チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。
国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、 人事労務業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■労務管理 ・入退社手続き（システム管理、社会保険関連手続き…
■必須 ・PCスキル（Word：入力、基本的な文書作成、Excel：入力、作表、簡単な関数） ※下…
創業130年の歴史を持つ特許事務所です♪経済産業省の「健康経営優良法人2023」に認定され、想定残業時間も少なく、メリハリをつけた働き方ができます！（Adecco求人）
■業務概要： ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAが創立した「新しいネットの学校/未来の学校」で人事業務をお任せします。 ■業務内容： 新規立ち上げの…
■必須条件： ・人事業務経験直近のご経歴で３年以上ある方 ■歓迎条件： ・大学あるいは学校での人事…
【完全週休2日制・年間休日123日とワークライフバランスが充実】IT×グローバルな社会を生き抜く若い世代の成長をデジタルとリアル領域を活用し支えていただくやりがいのある仕事です。（Adecco求人）
グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当。給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。 ・給与社保業務：給与計算、社会保険…
【必須】 給与社保業務から労務管理業務に携わってきた経験者で、以下の専門性やスキルをお持ちの方 ・給…
PR・マーケティング領域のリーディングカンパニー（Adecco求人）
経営管理部において、人事関連業務をご担当いただきます。 経営管理部は総務、IT、広報、人事の各担当で構成された、総勢12名の組織です。 現在、人事業務については、担当2名、アシスタント1名の3名で対応…
【必須要件】 ・事業会社での人事関連業務（人材紹介会社、人事コンサル会社等含む） ・ 事業会社での広…
東証プライム上場企業NECキャピタルソリューションズのグループ会社であり、経営基盤が安定しております。
2023年8月開校インターナショナルスクールの東京校にてHRオフィサー（人事スタッフ）の募集です。 【業務内容】 人事担当として、同校での外国人教師を含む採用業務、給与管理、および人事イニシアチブを含…
スキル・経験・資格について ＊人事の経験が2年以上の方（HR、人事における最低2年の実務経験） ＊P…
人事スタッフ/HR & Admin Officerの募集です。1869年に成立した英国発で2023年8月開校インターナショナルスクール日本校です(Adecco求人）
【仕事内容】 本社コーポレート部にて労務関連のお仕事をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・全社員の勤怠管理 ・給与計算（基本的には情報の交換や計算チェック） ・就業規則や関連規程の策定・改定 …
【必須要件】 ・労務実務経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・社労士資格保有者
・全社平均年齢29歳と活気のある職場環境 ・フレックス有 ・平均残業時間10時間 ・年間休日125日以上でプライベート充実！（adecco求人）
自社開発給与計算システム導入企業様の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。 《業務内容》 ・クライアントから依頼を受け勤怠・インセンティブ・手当の集計や税額計算など ・住民税…
【必須要件】 給与計算、ならびに社会保険手続きのご経験3年以上ある方 【歓迎要件】 TOEIC70…
◆フレックスタイム・リモートワーク制度有◆労務業務のプロフェッショナルを目指せるポジションです（Adecco求人）
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