40件(1~20件を表示中)
【業務概要】 人事マネージャー候補として、人事関連施策の整備に向けた各種業務をお任せします。 外国籍幹部社員との打ち合わせなどダイバーシティな勤務環境となりますので、日常会話程度のスピーキング能力が求…
【必須】 ・中途採用業務関連の実務経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・人事制度の企画や構築のご経験 …
メインは、人事や労務ですが、ゆくゆくは会社のIPO準備に管理部門の1人として携わることが可能ですので、ご経験を活かしつつ、色々ご経験を積まれて行きたい方へおすすめです!
人事企画課の人事労務担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 人事(給与・社会保険) ・勤怠管理・給与計算(業務委託先との連携) ・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心) ・社…
【必須】 ・勤怠管理の経験 ・社会保険手続きの経験 【尚可】 ・営業事務のような部内を支えるお仕事…
同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、人材育成や人材派遣をはじめとした業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研…
<必須条件 経験> ・事業会社での人事経験(人材開発/組織開発/教育・研修制度企画等)3年以上 ・資…
<リモートワーク・フレックス制有>ご経験を活かして働きたい方におすすめの求人です。(Adecco求人)
人事内の管理業務と、他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。 【業務詳細】 ・研修運営/オンボーディン…
下記いずれも必須 ・何らかの障がい者雇用に携わった経験 ・マネジメント業務経験(人数不問) ・ITリ…
社内には相互にカバーしあう文化が根付いており、助け合いの精神が強いのが特徴です。 また、管理部門とコンサルタントなどのフロント部門の連携が密に行われているのも特徴で、風通しも良く、フラットなコミュニケーションがなされています。(Adecco求人)
<人材開発・組織開発の観点から課題を解決することが、組織・人材開発課のミッション> 新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上施策、企業理…
<必須条件> 以下のいずれかに該当する方 ・人材サービス業界で教育・研修に3年程度関わったご経験があ…
・人が成長していく姿を間近に感じながら、自身の成長もまた感じられる。 ・会社が抱える課題に対して、育成の観点から解決に向けたアプローチを策定し実行することができる。 ・0から1を生み出す仕事の割合が多いため、企画力やアイデア構想力を磨くことができる。 ・仲間を巻き込み、全社・組織横断で仕事を進めることができる。(Adecco求人)
【転勤無し!就業環境抜群◎年間休日120日以上・月残業10h程度/各9日程度の長期休暇年3回/創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業/自動車産業を下支え/高い定着率/大手自動…
◆必須要件:下記いずれも満たす方 ・人事として、採用や労務など幅広いご経験をお持ちの方(目安3年以上…
月平均残業時間は10時間程度。9連休以上の休暇も年3回あり、 年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。 風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいるため定着率は高水準です。 また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、中途社員の方も馴染みやすい環境です。
ゼネラルマネージャーの秘書として、スケジュール管理や、社内の庶務を担当していただきます。 ■秘書 ・スケジュール管理 ・ビジター対応(本社からの来客対応) ・経費精算 ・ホテルや、お店の手配 ■庶…
【必須】 ・基本的なPCスキル ・英語でのコミュケーションが可能な方(ビジター対応、出張の際に必要)…
英語力を活かして秘書業務に未経験からチャレンジできます!
【業務内容】 新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用などご担当頂きます。 ※ご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサ…
【必須条件】いずれかに該当される方 ・採用担当(新卒、中途問わず) ・人材業界での業務経験(アシスタ…
★年間休日125日 ★残業少な目(残業月15時間以内)でメリハリをつけて就業できる環境! ★駅直結でアクセス良好!(Adecco求人)
採⽤チーム内での新卒採⽤・キャリア(中途)採⽤を主に担当していただきます。 予算管理や媒体選定など採⽤業務を全体から企画⽴案していただく予定です。 また教育や組織づくりなど、⼈事として幅広い業務に関…
【必須条件】 必須:新卒もしくは中途採⽤経験3年以上 必須:対…
2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。 現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近10年で売上が3倍に成⻑。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。 楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2023年3⽉決算でも過去最⾼売上達成(Adecco求人)
マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進いただきます。 ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透 ・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案 ・グル…
・事業会社の人事経験4年以上 ・人事制度の企画・運用経験2年以上 ※各種企画、立案に際し論理的に物事…
当面は『人事制度や施策の企画立案』を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて多種多様なキャリア形成が可能です。(Adecco求人)
同社の人事の採用担当者として下記の業務を中心にご担当いただきます。ご経験をもとに担当業務を決めさせていただだきます。 【期待する役割】 人材の採用、開発の両面から会社の活性化に貢献いただくポジションで…
【いずれかは必須】 ■採用または研修の実務経験5年以上 ■ナビもしくは人材紹介のエージェントとして、…
■業務用厨房機器の製造.仕入.販売.設計.施工を行う総合ステンレス加工メーカー ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界牽引。長きに渡りTOPクラスシェアを誇る 【企業特徴】 ・業界大手7社のうち売上2位。セブンイレブン、外食大手(マクドナルド)、学校、病院と幅広い顧客層に強く同業他社にない強み。 「衣・食・住」のうち、「食」と「食文化」を支える企業で70年以上歴史を持つ業務用厨房機器メーカー。 2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化。 会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。
弊社の人事部にて、まずは採用業務全般をお任せいたします。 その後、採用業務に留まらず、労務や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う想定でおります。 具体的には 〈入社時から担っていただ…
【必須要件】※いずれも必須となります。 ・3年以上の社会人経験 ・PCを利用した事務または営業経験 …
我々が運営するアパートメントホテル「MIMARU」には、世界32の国と地域から集まった文化や経験の異なるスタッフが在籍しています。それぞれが、「日本をもっと面白く!」というビジョンに向かって、日々仕事に取り組んでいます。そんな彼らを支える人事部で共に「私たちは、世界中の人々に最高の体験と喜びを提供します。従業員の夢と幸福を追求します。常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献します。」という理念を追求していただく方を募集します。 まずは採用業務からスタートし、労務、研修、制度運営、企画など様々なジャンルにチャレンジいただきます。 (Adecco求人)
【 総務 】 勤怠管理、備品管理、システム管理(パソコン設定やソフトウェアのインストール等)、社内書類の作成、慶弔・中元・歳暮対応、 衛生管理(労働時間集計、健康診断、ストレスチェック等)、会社広告出…
【必須条件】 総務経験をお持ちの方 基本的PCスキルがある方 【歓迎】 ■採用業務経験をお持ちの方…
年間休日120日、月平均残業5時間以内とワークライフバランスの整った環境です。平均勤続年数は約11年と、長く働くスタッフが多い安定した職場です。女性の産休・育休取得率100%で、復帰後に活躍している女性社員も多く在籍しております
\全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の総務人事部 人事課の募集です。/ 人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用 ・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチ…
【必須要件】 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ※ExcelはXLOOKU…
【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上を展開中。 2020年9月、東証一部上場(現、プライム市場) 飲食業界注目の成長企業です。
人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 (1)採用業務(採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行) (2)各媒体への出稿 (3)各エージェントとの定期的にターゲットの打ち…
<必須条件> ・事業会社での採用経験 ※採用経験がなくてもコミュニケーション力があれば営業や販売の経…
フレックス制で残業もほぼ発生しない為、WLBが充実出来ます。(Adecco求人)
大手建設会社の100%子会社で、建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負などを行う会社です。 人事企画で主に研修、採用、雇用管理の分野で業務を行って頂きます。 他社内規定や資格手当の見直し、人事…
【必須】 採用のご経験をお持ちの方
◆大手建設会社の100%子会社◆産休とって復帰する方も多いく、ワークライフバランスが整っている会社です。(Adecco求人)
東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーにて、人事業務を担当として頂きます。 <具体的には> ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 ・その…
<必須条件> ・人事経験5年程度以上 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保…
東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーで、長期キャリア形成を前提とした少数精鋭の中途採用業務を担っていただきます。ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。(Adecco求人)
■業務内容: 給与・社保業務を軸に、年末調整など、付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。マネジャー又はマネジャー候補募集となります。 (1)給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、…
■必要な経験 一定人数の給与計算実務経験者(5年以上) 一定人数の目安・・・事業会社で150名以上(…
【ザイマックスグループの魅力】 離職率3%、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。
人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。 ■現在人事担当は、5名で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。 ■そ…
・採用業務(面接官経験など実務経験)、人事制度の運用などのご経験を3年以上お持ちの方 ・マネジメント…
従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております!(Adecco求人)
<業務内容> 弊社の障害者雇用本社担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1.障害者雇用管理 障害者スタッフへの業務フォロー 障害者スタッフ支援者への業務フォロー 障害者就労施設への定期訪問 2.…
【必須】 ・事業会社での障がい者採用及び定着支援業務のご経験 【このような経験/スキルをお持ちの方…
ミネベアミツミ株式会社:長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。
平日夜の時間帯の転職相談も可能!まずはアデコにご登録ください
キープリストとはキープリストの説明気になるお仕事を保存できる機能です。保存したお仕事を一覧で比較し、まとめて応募することができます。