【内部統制・SOX×年間休日120日以上】転職・求人情報

離職率が低く、安定したご就業が可能です。

財務・経理部門は他部門および子会社役員の兼務が多く、経営者としての経験を積むことができます！

・契約書審査、法務相談以外は特段制度化されていないため、経験や知見を生かして自由に制度の設計、企画を行うことができる ・社内の法務担当に対する信頼・期待が高く、法務業務全般においてスムーズに進めやすい環境（Adecco求人）

東証プライム上場／リモート可／年間休日124日／土日祝休み

・日本の人口半減問題をDXにて解決する一翼を担うことができる ・スタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる（Adecco求人）

【競合なし！圧倒的なシェアを誇るWebサービス】 当社電子マニフェストサービスは、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。 産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。 大手をはじめ、ゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。 （Adecco求人）

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

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当社は「家庭用プリンター」というイメージが強いかもしれませんが、実は様々な事業展開をしています。同じプリンターでも、紙以外の様々なものに印刷する新次元のプリンティング環境、マイクロディスプレイ技術による全く新しいビジュアルコミュニケーション、高精度センサーによる人の生活を改善する新しい価値の創造、高度なメカトロニクスにより生産性を革新するロボットなど、新たな領域でお客様に驚きや感動をお届けします。（Adecco＋α求人）

外部機関の研修受講による内部監査についての基礎学習などもあり、専門職としてのスキルを身につけることができます！（Adecco求人）

海外売上比率7割：各国に販売法人及び生産拠点を設置。英語研修制度ありグローバル人材として成長できる環境 定着率が高い環境：昨年度離職率2%以下(希望退職除く)企業内保育所有、年休131日、定時退社の推進や18時の消灯・施錠等、「ノー残業」の徹底を推進 （Adecco＋α求人）

同社はコールセンター向けクラウドサービスの提供、コンサルティング、その他周辺サービスの提供をしているグロース上場企業です。クラウドサービスの形態を活用することで、コールセンター向けの高機能、高額なシステムの導入コストを削減した上で、月額料金制で利用でき、現在非常に需要が伸びています！（Adecco求人）

名古屋を中心に東海地方で50年以上の歴史を持つ「地域密着」の証券会社です。 ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。 ・働きながら、金融や資産運用についての知識を習得することが可能です。 配属先は面接時の希望を聞き考慮します。 働き方：平均残業時間も20時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。

転勤無しの地域キャリア採用：地元に腰を落ち着けてじっくりと働きたい方向け 転勤有りのエリアキャリア採用：勤務場所に関わらず自分の実力を活かしたい方向け 上記2つの働き方が選べます。 ＊地域キャリア採用は給与ベースが低くなります

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

日本のガス器具業界ではシェア1位であり、海外にも早くから進出して事業が拡大しております。不況下でも堅実に成長を続け、株式市場での評価も高くなっております。創業101年目を迎え、「熱と暮らし」「健康と暮らし」をキーワードにさらなる事業の進化を進めており、売上・シェアだけではなく付加価値・利益を重視する経営方針となっております。