【建築・不動産系×女性が活躍】転職・求人情報

【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

・年商50.9億円・経常利益3.55億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。 　より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ・今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！ 　という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 （Adecco求人）

【みなさんご存知！大手電鉄グループ会社】 【企業紹介】「働く人たちと会社は対等」という考えを基本理念に据えており、社内・社外ともにコミュニケーションを大切にしている企業です。

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

当社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で「『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。（Adecco＋α求人）

私たちHITOMIOテクノロジーズの使命は、この健康寿命を延伸していくことにあります。要支援・要介護につながる一番の原因は、筋肉・骨格系の運動器の疾患・障害です。その予防・治療を最も得意とするのが、鍼灸師・柔道整復師だと考えています。運動器が障害を負う手前で治療を施し、健康寿命を少しでも伸ばしていくことに貢献していきます。 そのためにも、私たちは、鍼灸・整骨院という業態に縛られない事業展開の設計を進めています。将来的には、私たちの力を結集させ、「統合医療」という考え方で、あらゆる治療法の中からベストな選択肢を提案できる会社を目指します。

創業38年地域NO１お客様の声に寄り添った地元での信頼も厚い当社です。 LIXILマドリエFCの加盟店として、住宅を中心に住宅建材、エクステリア、水廻り住設などを工務店、一般ユーザーに卸し販売及び施工しています。特にエクステリア関係は専属職人による自社施工も展開中です。TERAMOTOブランドの価値の周知、助成金活用、新商品提案を含めた地道な提案活動と社内体制の再構築・技術知識向上と活性化を目指す。2026年3月までに新社屋完成予定です。（Adecco求人）

1960年のグループ創業以来、総合不動産会社として建売・賃貸管理や飲食店・ホテル運営まで様々な事業を展開。 業務を通して感じた入居者のニーズや世の中のトレンドなどから、新サービスの企画を行ないます。代表とも近い距離なので「それいいね！」となれば、すぐに実行へと移していきたいと考えています。（Adecco求人）

当社は、主軸である化学品事業の他、化学における技術やノウハウ・お取引先との強い繋がりを活かして、2012年には建築塗料事業と建装事業を、2017年には土木・建築事業をスタートさせ、業績は好調。安定基盤の基、積極的に新分野へチャレンジしています。私たちが扱う製品は幅広く、防菌・防カビ・防虫剤や自動車の内装、建物の防水材・接着剤、中性洗剤、食品添加物など、さまざまなシーンで使われており、お客様のニーズに合わせた提供が可能なことから、引き合いも多く、ご依頼が絶えません。また、最先端技術で実現した建築塗料も当社の強み。耐候性・耐汚性に優れ、建物の再生・再構築に大きく貢献しています。（Adecco求人）

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

【国内トップクラスの売上高を誇る総合設備企業】 関電工は発電施設からオフィスの電気設備、家庭のコンセント、さらに空調・衛生設備、情報通信分野も網羅した幅広い領域で事業を展開する、日本を代表する総合設備企業です。事業フィールドは大きく「屋内線・環境設備」、「情報通信設備」、「電力設備」の3つがあります。 社是は「人間第一」を貫いています。関電工は人の技術力で成り立っており、多くの組織や人と連携することが大切と考えるため、何より人を第一に考えているからです。 また、技術力を継承するために「技術・技能スペシャリスト制度」を導入しており、技術の継承をはじめ中堅・若手を指導・育成しています。

【国内トップクラスの売上高を誇る総合設備企業】 関電工は発電施設からオフィスの電気設備、家庭のコンセント、さらに空調・衛生設備、情報通信分野も網羅した幅広い領域で事業を展開する、日本を代表する総合設備企業です。事業フィールドは大きく「屋内線・環境設備」、「情報通信設備」、「電力設備」の3つがあります。 社是は「人間第一」を貫いています。関電工は人の技術力で成り立っており、多くの組織や人と連携することが大切と考えるため、何より人を第一に考えているからです。 また、技術力を継承するために「技術・技能スペシャリスト制度」を導入しており、技術の継承をはじめ中堅・若手を指導・育成しています。

新さっぽろ駅周辺のまちづくりに貢献できるポジションです！将来的には同施設の建て替え構想などもあり、変革に携わることができます。地域社会の発展に貢献していることを身近に実感できることが、やりがいにも繋がります。

不動産投資のワンストップサービスがより魅力的なものになるよう、情熱を持った方のエントリーをお待ちしています！

世界でも日本のトンネル技術はトップクラスの技術と言われています。当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材、防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 親会社がIHIのため福利厚生が充実しており経営基盤も安定しています。業務に慣れればリモートワークも可能で、1か月に1回程度の出社頻度のメンバーもいます。（Adecco求人）

◎18時～19時ごろにはほとんどのメンバーが退社しており、プライベートとの両立もできる環境です。 ◎有給休暇も取得しやすく、アットホームな職場です。

☆チームで支えあいながら頑張る社風で、学生と雑談を交えたりご自身の経験を語りながら受注する方も多数！個人ノルマ無し・20～30代の未経験中途入社社員が活躍中です。年間休日120日・残業15H程度・在宅勤務相談可など働きやすい環境も魅力的です。

☆チームで支えあいながら頑張る社風で20～30代の未経験中途入社社員が活躍中です。年間休日120日・残業15H程度と働きやすい環境も魅力的です。安定基盤の中で、広いフィールドで活躍が可能！

☆チームで支えあいながら頑張る社風で20～30代の未経験中途入社社員が活躍中です。年間休日120日・残業20H程度・在宅勤務相談可など働きやすい環境も魅力的です。安定基盤の中で、広いフィールドで活躍が可能！