【経営企画×従業員1000名以上】転職・求人情報

関西大手エネルギー会社のグループで安定基盤。 福利厚生も抜群で関西を中心に安定してキャリアの構築が可能。 大手グループならではの大規模なビジネスに携われます！

【大手町】総合職（本社部門）　※生命保険会社出身者歓迎/リモート制度有 当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。

現在確立している、電子部品・自動車電装部品のコネクタ事業、各種自動機器・半導体関連装置製造、医療器具組立は、いずれも金型技術を基礎として市場ニーズに応じる中から展開してきた分野です。 金型を知り尽くした当社独自の部品量産技術。部品の付加価値を高めるめっきやインサートモールド成形などのノウハウ。そして、量産に必要不可欠な自動化省力化設備等の各種自動機の製造。こうした一連の流れは、自ずと部門相互の技術連携を生み出し、オールラウンドにトータルな満足を顧客に提供できる当社の強みとなっております。

現在のジンズのメインビジネスは堅調に成長しており、またグループ事業の多角化およびグローバル化が進展する中で、経営管理手法の高度化に加えて、経営方針・戦略策定につながる分析・提案を自身が中心となって担うことができる（経営層との日常的なコミュニケーションの機会も有）

【職員は、同じ志を持つ仲間であり、大切な家族です】 当法人は、「医療・介護を通じた　街づくり・人づくり・想い出づくり」を理念としています。医療法人として、良質な医療と介護を地域に提供しながら、「地域」とともに「人」とともに、人の「想い」とともに歩んでいく法人を目指しています。

長野県民の生活インフラ企業として1920年の創立以来、鉄道事業をはじめとする交通、観光、小売等幅広く事業を展開中。同社はその取りまとめを行う役割として財務経理等コア業務のシェアード化や人事戦略、経営企画などを行っています。

【東証一部上場】真空技術で、世界の産業と科学の発展に貢献する企業。【実勤務地】神奈川県/茅ヶ崎市萩園/2500

東証一部上場／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業（Adecco＋α求人）

★魅力◇日立グループの安定性◇中途社員が馴染みやすい雰囲気

当業務を通じて、会計や財務に関する知識を身に着けていただくことが出来ます。将来的には関連子会社の総務経理責任者を目指すこともできるため業務を通じてのキャリアアップも可能となっているポジションです。 また、原則5年を目安に本社や子会社への異動希望を考慮した人事ローテションを実施しており柔軟なキャリアプランを実施することが可能です。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

・同社や鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業であり、東海エリアの益々の発展のために多種多様な取組みにチャレンジできる環境です。また安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。（平均勤続年数：23.9年、平均残業時間：8.0時間 ※2021年実績）長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境です。 ・管理職を期待できる人材層が少ないため、組織構成を整えるために積極的に管理職に任用 していく方針です。管理職任用チャンスも多いためキャリアアップしたい方におすすめですよ！