【総務(庶務)×女性が活躍】転職・求人情報

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。その活動理念のために患者様が安心して日々の生活を送れるよう医療事務の立場からサポートをしていただくポジションになります。活動理念に共感し、患者様やそのご家族のお役に立てるやりがいのあるお仕事になります。

☆地元密着型のハウスメーカー。お客様の52％が紹介によるものでありお客様からの満足度も高い企業です。「良い家に住みたい」という願いを叶える為、「完全自由設計」による理想の家創りを実践し地域の皆様に多くの信頼・評価を頂いております。

活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。その活動理念の発信しブランディング力を高めより多くの方に周知していただくためにSNSやHPの運営をお願いいたします。 当ポジションは現在専任不在の為裁量を持ってご活躍いただきます。

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☆伊藤忠グループであることから、日本国内の販売のみならず、伊藤忠商事の海外ネットワークも利用し、世界を販売の舞台にしています。鋳型材料・耐火原料を扱うメーカー機能と耐火物関連商材を扱う商社機能の両面を持った優良企業で、競合はかなり少ないです。

《人材育成について》 職種/役職別に研修を設けており、自ら考え行動し、学び成長して能力を開花できるよう、全力でサポートする体制を整えています。新人研修/スキルアップ研修をはじめ、資格取得もサポートしています！

活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。その活動理念のために患者様が安心して日々の生活を送れるよう医療事務の立場からサポートをしていただくポジションになります。活動理念に共感し、患者様やそのご家族のお役に立てるやりがいのあるお仕事になります。

開店より23年、地域に根差した商業施設での勤務となります。

ヤマウチブランドの眼鏡材料は国内はもとより、香港、中国、ヨーロッパまで世界中の一流ブランドのめがねフレームに使われており、少数精鋭の各社員が、個性を発揮しやすい会社です。

・デジタル技術を駆使し、バックオフィス業務の効率化やグループ全体の成長をサポートできるやりがいがあります。 ・幅広い業務に携わることでバックオフィスのゼネラリストとして成長・ご活躍いただける環境です。 ・ゆくゆくはスキルや希望に応じて、コンサルタント職へ挑戦することも、自ら事業を立ち上げることも可能です。 ・新規事業を取り扱う会社なので、新しい施策、改善、変化に前向きな社風の為、社内の意思決定も早く、スピーディーに施策を進めていくことができます。

東証プライム上場 年間休日126日、福利厚生も充実しています！（Adecco求人）

☆潤沢な資本をもとに「安定した経営基盤」を構築する優良企業で、地元ケーブルテレビ局としてお客様の立場に立った営業スタイルを心掛けています。フレックスタイムやフリーアドレスも導入しており、個々人に合わせた柔軟な働き方ができます！社長が社員の所へ直接出向き、プレゼントを手渡しする「誕生日プレゼント」があり、毎日社内のどこかで誕生日が祝われるアットホームな会社です。

ミネベアミツミ株式会社：長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。

☆『中小企業の応援団であること』を追求し、働きやすさの追求もとことん行う集団です。テレワークやフレックスタイムの導入をはじめ、働きやすい環境をご用意しています。業務はクライアント企業の給与計算がメイン。「給与計算の経験をもっと積みたい！」「ブランクもあるし、雑務に追われるのはちょっと…」そんな方にピッタリな職場です。

【ポジションについて】現在、専任担当がおらず。総務業務等は各部署が都度、対応しております。そのため、業務の取りまとめ、業務の構築をしていただくことを期待しております。課題は多くあるものの、その分大きな裁量をもって業務を進めることが可能です！

「お客様に良い製品を届けるためには社員の安全が最優先」と考え、毎日４回の「安全パトロール」を実施、毎週「安全会議」を開催して社員が安全に働ける職場づくりを続けています。

（Adecco求人）

心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています！

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