【研究・開発（IT系）×転勤なし】転職・求人情報

金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。

・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。

・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。

・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。

・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。

「働きやすい職場づくり」に積極的に取り組んでおります。 スポーツと仕事を両立するアスリート社員なども多く在籍しており、何かを「頑張る」社員をみんなで応援する雰囲気が流れています。仕事とプライベートを両立した柔軟な働き方が実現できます。 裁量労働制や時短勤務、在宅勤務など多様な働き方の選択肢がある他、有給休暇の取得促進など、働きやすい職場づくりに注力しています。 また、男女問わず育児休暇なども取れるので、安心して働き続けることができる環境です。

◎独創技術（ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、自閉式ハンガードア）を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。 ◎福利厚生・社内制度充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

データ放送制作システムの導入実績業界トップクラスの会社です。いずれも他社では得られないノウハウや経験が身につきます。教育研修充実しており、自己提案可能です（全額会社経費）

【社風】 自由闊達で柔軟！ご本人次第で今後大きくキャリア形成可能。 【キャリアステップ】 ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップを用意。 中途入社者でもPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 【評価制度に関して】 定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。個々の成長を考えた体制を整えています。 【教育制度】 試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。

【社風】 自由闊達で柔軟！ご本人次第で今後大きくキャリア形成可能。 【キャリアステップ】 ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップを用意。 中途入社者でもPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 【評価制度に関して】 定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。個々の成長を考えた体制を整えています。 【教育制度】 試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。

【社風】 自由闊達で柔軟！ご本人次第で今後大きくキャリア形成可能。 【キャリアステップ】 ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップを用意。 中途入社者でもPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 【評価制度に関して】 定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。個々の成長を考えた体制を整えています。 【教育制度】 試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。

東証一部上場グループとして、大きなプロジェクトを動かす力があります。大規模な開発プロジェクトでは、様々な会社・人が思惑を抱きつつも協力し合いながら進めています。そのため、自分の想像を超える出来事を経験できるところが魅力と感じています。

■魅力: (1)クラウドの技術スキルを磨く事ができ、ハイブリッドクラウドに対応できるエンジニアとして活躍できます。 (2)約2か月の研修、現場で技術指導できる方もいるので、クラウドエンジニアとして知識を身に付ける教育環境が整っています。 ■キャリアパス: 入社後はユーザーサポート業務から始めます。その後管理者として、オペレーターの管理からソフトウェア開発まで幅広くご担当いただきます。少しずつクラウドの知見を磨いていくことができます。