【社内SE（アプリ担当）】転職・求人情報

世界の最先端企業に提供しているグローバル企業！ 年間休日124日、残業も少なくワークライフバランス◎

★1950年の操業当初から培ってきた機械加工技術を軸とし、素材調達から組立・塗装まで一貫したものづくりをしております。最近では新たに工作機械分野にも参入し、成長し続けている会社です。 ★社内の風通しが良くアットホームな雰囲気です。産休や育休などの取得実績も多数あり、子育てと仕事を両立できます。 また、経営計画に基づいたIT戦略や計画をシステム課社員に一任するなど裁量をもって働ける環境です！自身で会社のIT戦略を動かせるやりがいある仕事に挑戦しませんか？

■同社の特徴：ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。 ・ボールジョイント・ダンパーに関して、EVの自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。

創業80年。富山の伝統産業である配置薬でスタートし、時代のニーズに合わせて商品を展開・成長しています。大手製薬会社との取引を通して技術を向上し、医療用、一般用ともに生産し、今後はジェネリックなどにも拡大予定です！ 日本発のDPI製剤専用工場を設立し、一般用・医療用薬品を幅広く展開しております。

グループの食品・醸造事業がより発展できるよう、IT・システム面にてバックアップしていただきます。エンジニアならではのやりがいのあるお仕事です！年間休日123日で社員が無理なく働ける環境のため、ワークライフバランスも整っています。また、深夜遅くの作業もほとんどありません。

◎1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ◎年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

◎独創技術（ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、自閉式ハンガードア）を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。 ◎福利厚生・社内制度充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◎独創技術（ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、自閉式ハンガードア）を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。 ◎福利厚生・社内制度充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◎当社は1989年以来レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。リユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。 ◎事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行う為、企画から導入推進まで商売に直接関わることができます。 ◎ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です（※繁忙期、緊急案件の対応を含みます）

◎当社は1989年以来レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。リユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。 ◎事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行う為、企画から導入推進まで商売に直接関わることができます。 ◎ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です（※繁忙期、緊急案件の対応を含みます）

■輸入車・国産車・中古車の販売や車検・整備・板金、保険のアフターフォローまでクルマにまつわる事業を多角的に展開 ■育児休暇取得実績有。週休2日制/平均残業:10時間等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます

同社において、システム部門の果たす役割は大きくなっています。主力事業である債権回収事業ではシステムの刷新が完了しており、今後も継続的にシステム投資を行っていきます。その他子会社でもシステム導入のプロジェクトが動くなど、会社全体としてシステム投資には力を入れており、中途入社の社員も他社と比べてシステム投資が多いと感じる環境です。会社全体としてシステムに力を入れていく姿勢があるため、他部署の社員とも対等に話し合いができます。

1971年の創業以来、企業・教育機関・各団体に向けた幅広い健康管理のサポート事業を展開している財団法人です。 健康にますます意識が高まる中、定期健診は欠かせないもの。人々の健康を守るためにも、健康診断の需要はなくなることはなく、社会に必要とされ続ける事業です。そのような社会貢献度が高い仕事に携われるやりがいを感じることができる職場で、新たなキャリアをスタートしませんか!

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

環境・リサイクルをキーワードに業績を拡大している会社です。業界初の東証一部上場企業グループです。

環境・リサイクルをキーワードに業績を拡大している会社です。業界初の東証一部上場企業グループです。

アルミ外装建材総合メーカーで地元優良企業！グッドデザイン賞受賞の自社ブランド商品を全国に販売しています。 育休取得１００％、６５歳定年、休暇充実等を図り、２０代〜６０代まで各世代が長く働ける環境づくりも進めています。

人工竹垣製品で日本のシェア60％を占める等、ガーデニング製品の取り扱いで国内トップクラスの実績を誇っています。平均年齢も若く、30代の役員（執行役員含む）や部長クラスの方もおり、若い社員が多く活躍している活気のある社風です。

水道、下水道、廃棄物・環境、情報処理の4分野における実績で地域に貢献する「水と環境のパイオニア」です！