【社内SE（アプリ担当）×上場企業】転職・求人情報

当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。 世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。 多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 （Adecco求人）

当社グループは、「お客様への価値あるサービスの提供」という経営理念を掲げ、顧客企業に合わせた人事ソリューションを提供し、人事パートナーとしての信頼を得るべく事業活動を行っていくことを経営方針としております。 具体的には、給与（賞与）計算のみならず、年末調整・住民税徴収額更新、勤怠・人事システム等のサービスを提供しております。

■在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックスなど柔軟な働き方にも対応しています。 ■SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。 ■品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■上流工程から下流工程までしっかりと 携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能となります。

【～働く魅力～】 ・着実に業績を伸ばし、北海道内業界シェア20％。さらにその実績から、同業他社からの経営支援依頼が増え、コンサル事業も展開。業界のリーディングカンパニーに急成長しています。 ・年齢や勤続年数に関わらず、実力を評価する社内体制です。 （Adecco＋α求人）

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

創業60年を越える老舗メーカー。パーティション（間仕切り）業界ではNO.1のシェアを誇っています。 品質はもちろんのこと、1000を超える代理店ネットワークを持ち、顧客の声を活かした商品開発に力を入れております。 高品質のパーティションをお客様にご利用していただくために、施工時に他社では引っ掛けるのみですが、同社では1枚1枚ビス止めして耐震性を強化し、お客様に高い評価を頂いています。デザイン制、機能性に富んだ様々なパーティションにより新たな空間価値を創り出しています。

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

★年間18,000件の葬儀実績！業界トップクラスの優良企業です。高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。安定の業界で腰を据えて働いてみませんか。

◎1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ◎年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

◎当社は1989年以来レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。リユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。 ◎事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行う為、企画から導入推進まで商売に直接関わることができます。 ◎ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です（※繁忙期、緊急案件の対応を含みます）

◎当社は1989年以来レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。リユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。 ◎事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行う為、企画から導入推進まで商売に直接関わることができます。 ◎ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です（※繁忙期、緊急案件の対応を含みます）

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

人工竹垣製品で日本のシェア60％を占める等、ガーデニング製品の取り扱いで国内トップクラスの実績を誇っています。平均年齢も若く、30代の役員（執行役員含む）や部長クラスの方もおり、若い社員が多く活躍している活気のある社風です。

【東証一部上場の23期連続増収】美容室向け頭髪用化粧品メーカー ■当社は美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品の製造・販売しており、独自のコンサルティング・セールスを中心として展開しております。 創業精神に「美容業界の近代化」を掲げ、その具体的施策として当社では「旬報店（じゅんぽうてん）システム」を軸とした「コンサルティング・セールス」と、「トイレタリー」の販売を中心とした当社独自のビジネスモデルを確立し「店販戦略」を展開しております。

【大手自動車メーカー】社内SE（システム導入） ※WEB面接あります。

★時代とともに移り変わるスポーツマーケットの動向を的確にとらえたモノづくりを大切にしています。 現在は様々なスポーツシーンに対応すべく、約20ブランドを展開！各ブランドが「付加価値のある差別化」を追究し、さらにブランド価値を高めています。 ★スポーツアパレルメーカーとして蓄積してきた経験と、最新技術との相乗効果を最大化し、魅力的な商品の企画開発につねに努めています。創業の地、富山県小矢部市に拠点を置く富山本店では素材メーカーや生産工場の協力のもと糸や素材の選定から加工・パターン設計・縫製・品質管理までを一貫管理しています。