【静岡県一部在宅勤務】転職・求人情報

静岡市に本社のある医療法人本部での就業です。 経験を活かし、様々な業務改善に取り組んでください。

社員の９５％はリモートワークです。 ただし週１回以上は本社オフィスまたは東京オフィスへの出勤をお願いしています。 弊社はチームでのお仕事、チームメンバーでのコミュニケーションを大切にしています。

年間休日120日／転勤なし／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー（Adecco求人）

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」を経営理念に2003年に設立し、今年ホールディングスを設立。今では道内の住宅着工件数No.1。株式上場また、東北住宅棟数No.1を目指し、お客様へ寄り添ったサービスを提供しております。また、風通しの良い環境をつくるためにも社員同士がニックネームで呼び合う文化があります！一緒に会社を成長させていける仲間を募集しています！

業務用アルコール検知器の企画開発、製造、販売、保守を一貫して行っており、バス、タクシー、トラックといった運輸業界において安心・安全・健康を守る商品を基に世のなかに送りだしています。 特に、昨今の法改正や飲酒事故からニーズが高まっており、新規からアフターサービスまでお客様と長期的な関係を築いている点が特徴です。 今回募集するポジションでは、営業事務のみならず、企画や広報、ECサイトの管理など幅広い業務をご担当いたく予定です。 ご自身のこれまでのご経験と新たな業務へのチャレンジ精神を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！ 【実勤務地】静岡県/富士市厚原/247-15

業務用アルコール検知器の企画開発、製造、販売、保守を一貫して行っており、バス、タクシー、トラックといった運輸業界において安心・安全・健康を守る商品を基に世のなかに送りだしています。 特に、昨今の法改正や飲酒事故からニーズが高まっており、新規からアフターサービスまでお客様と長期的な関係を築いている点が特徴です。 今回募集するポジションでは、営業事務のみならず、企画や広報、ECサイトの管理など幅広い業務をご担当いたく予定です。 ご自身のこれまでのご経験と新たな業務へのチャレンジ精神を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！ 【実勤務地】静岡県/富士市厚原/247-15

福利厚生充実/研修制度/フレックス制度(コアタイムなし)※育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。 【実勤務地】静岡県/静岡市清水区村松/390

～世界30ヵ国・250を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供／大手顧客取引多数で毎年右肩上がりの成長率／リモートやフレックスなど働きやすい環境◎～

セクション、プロジェクトごとに毎日の朝会や昼会で進捗確認を行うなど、コミュニケーションの場を欠かさずに設けています。 また、タイミングをみてランチMTGなどの機会を設けて対面でのフォローも実施しています。

当社ではリモートワーク制度を導入しており、在籍している社員が活用しています。 通勤の時間が削減されるので、出勤前と退勤後のプライベートの時間が充実するはず！ 【実勤務地】静岡県/静岡市駿河区南町/18-1 サウスポット6階

ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています！（Adecco求人）

＜未経験OK＞教育関係にご興味のある方のご応募をお待ちしております！

【褒め合う文化、温かい人間関係】 人間関係の温かさも当社の魅力のひとつです。社内制度として、仲間の素敵な行動やおもてなしを褒め称える「エンジョイプロジェクト活動」や頑張った人をマネージャーが表彰する「マネージャー表彰制度」などがあり、お客さまはもちろん、一緒に働く仲間のことも思いやる温かい風土が根づいています。（Adecco求人）

江戸後期創業、歴史のある企業です。地域からの信頼もあり、安心・安定して働ける会社です。

平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ※正社員登用制度があります。

平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ※正社員登用制度があります。