人材派遣システム・派遣法について

派遣受入開始から3年後の、派遣社員の受け入れ可能期間が終了した翌日を指します。この抵触日以降に派遣労働者を受け入れる事は、派遣法に抵触（ていしょく）することとなります。

（事業所抵触日の例）A事業所にて初めて派遣受入を開始した場合
派遣受入開始日=2025/4/1
期間制限抵触日=2028/4/1

• ※A事業所の、派遣可能期間は最大2028/3/31まで。