人材流出を食い止める
～新入社員の育成と定着に向けたアプローチ～

「採用コストの上昇が止まらない」「せっかく採用したのに3年以内の離職がなくならない」「早期戦力化したいのに成長が遅い」採用育成課題は、深刻化の一途をたどっています。新入社員の離職を防ぎ、早期に中核人材へと成長してもらうには、従来の「育成方法」を変える必要があります。本セミナーでは、組織課題解決にもつながる「新入社員の育成と定着」をテーマに、”今”の若手をどのように育成していくべきか、具体的な育成施策を交えながらお話ししていきます。

こんな方におすすめ

• 新入社員の離職に不安のある方
• 新入社員にもっと主体的に動いてほしいと感じられている方
• 新入社員研修の効果を実感できていない方
• 現場から新入社員に対する不満の声を耳にされる方
• これからの会社を担っていけるリーダーを育成したいとお考えの方

プログラム

1. 1
   若手人材の育成　現状と課題
2. 2
   新入社員の戦略的育成

  ・新入社員へのアプローチ
  ・新入社員を取り巻く環境へのアプローチ

3. 3
   事例のご紹介

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

横山 勇気（アデコ株式会社 Academy事業部）

前職では大手予備校に勤務し、「限られた時間の中で効率良く学び成果を上げる」ということをモットーに学生指導に携わり、多数の受験生の合格に寄与する。また、その傍らでデジタル技術を使った現場主体の業務効率化・生産性向上プロジェクトに携わり、自動化システムやデータベース構築、組織内のIT研修などを担当。2023年にアデコ株式会社のAcademy事業部に入社し、社外のDX人材育成支援や新入社員研修、ITリテラシー向上トレーニングなどに携わっている。 

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

セミナーお申し込み

お申し込みの受け付けを終了いたしました。