「登録支援機関の選び方」
～特定技能外国人の定着に必要な支援について～

特定技能外国人の受け入れ後に必要な支援や諸手続きについて解説します。
“採用”から入社後の“登録支援・日本語教育”までワンストップのご支援で定着率96.7％の実績のあるアデコが、受け入れ体制の構築に向けたノウハウや累計600名ほどの特定技能外国人を支援してきた実例をご紹介します。

過去に実施した本セミナーでは、約3名に1名が10/10点（同様の課題を持っている方にもぜひ薦めたい）のご評価をいただいております。（平均満足度：7.3/10点）

セミナーを受講された方のお声

• 最近の外国人雇用市場の情報を収集できてよかった。
• 外国人採用に関する基本的な事項がわかりやすく説明されており、よかった。
• 外国人材が活躍する上で、働きやすい環境や配慮すべき事項がよくわかった。
• 採用入社後の接し方の部分、大変参考になりました。
• 具体的かつ情報が整理されており、理解が進んだ。
• 非常に分かりやすく、成功事例、失敗事例も知ることができ、よいセミナーだった。

こんな方におすすめ

• 特定技能外国人を登用されている方
• 特定技能外国人の受け入れや育成定着に懸念を持たれている方
• 特定技能支援サービスのみ切り替えを検討されている方
• 特定技能外国人のご採用を検討されている方

プログラム

1. 1
   外国人材マーケットの最新情報​
2. 2
   登録支援機関の選び方（初めての受入れ企業向け）
3. 3
   登録支援機関の選び方（既に受入れ中の企業向け）​
4. 4
   質疑応答​

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

笹川 悠太（アデコ株式会社 外国人雇用推進部 営業推進課 課長）

前職では在留資格専門の行政書士事務所にて副代表として約4年間勤務。主に技人国等の高度人材や特定活動、特定技能などの申請を受注。年間400件ほどの申請実績。同時に自らも起業し、外国人向けの教育研修事業も経験しており、現在は外国人雇用推進部の営業推進課課長として従事。 

渡辺 朝子（アデコ株式会社 外国人雇用推進部 営業推進課 営業推進担当）

2024年1月より外国人雇用推進部に着任。アデコ歴28年。特定技能を中心にクライアントからの外国人の相談や制度説明やアドバイス、提案を担当。また、毎月100名以上の外国人候補者との面談に従事。入社以来、人材派遣の営業や人材紹介のリクルーティングアドバイザーを担当し、これまで数多くのクライアントやキャンディデートの採用アドバイスに従事。

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

セミナーお申し込み

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