【女性活躍推進 Part2】
やればやるほど行き詰まる推進活動

女性活躍がなかなか進まないという課題はありませんか？
企業が環境や制度を整えるだけでは解決されず、全社員の意識改革も必要です。
本セミナーでは、施策が浸透しない理由を深堀りしながら、取り組みを浸透させるために必要なことを考えていきます。

こんな方におすすめ

• 女性活躍推進を進めるための具体的な方法を探している
• 社員の理解が進まないという課題を感じている
• 社員の共感が得られないという課題を感じている
• より広い視野で女性活躍推進を進めたいと思っている

プログラム

1. 1
   女性活躍推進に対して実施されている、よくある施策
2. 2
   なぜ、その施策が浸透しないのか？
3. 3
   取り組みを浸透させるために必要なこと（理解から共感へ）
4. 4
   社員全員の共感が得られる具体的な事例
5. 5
   解決方法の一例

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

渡邉 知子（Academy事業部 事業推進部）

2004年アデコ入社。営業部門を経て2012年より人事部門での人材開発を担当。2016年よりキャリア支援職の育成に携わる。2021年より、組織開発につながるキャリア形成支援プログラムの企画、開発や講師を担当。
専門分野：キャリアデザイン、キャリアコンサルティング、アサーティブコミュニケーションなど。

上野 陽子（Academy事業部 事業推進部 Career Design Academy）

2005年入社。営業職として15年以上にわたり中小から大手国内外企業を対象に人材サービスの提案・人事コンサルティング・求職者との面談・サポートに従事。営業現場でのマネージャー、アカウントマネージャーを経て、現在は顧客向けのキャリア開発分野のトレーニング提案・提供、キャリアコンサルティングやビジネスコーチングを通し顧客の人材育成に関わっている。 

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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