持続可能な成長を実現！組織変革へむけたDX人財育成事例

日本企業の多くがDXの必要性を認識しつつも、長年の文化や慣習が障壁となり、現状維持に留まっている状況があります。特に、変革を求める企業の経営層や組織部門長の中には、変化への抵抗を感じるメンバーや成長意欲に欠ける従業員に対して、どのように動機付けを行い、変革を推進すれば良いか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、DXに取り組むために組織と人材の意識改革がいかに重要かを事例と共に解説します。そして、既存の研修手法を戦略的に活用し、長期的に効果を出すためのアプローチをお伝えします。DX成功の鍵となる「組織変革のための人財開発」を、この機会に一緒に考えてみませんか？

こんな方におすすめ

• DX推進を図りたいが、組織内の変化への抵抗を感じている経営層やマネージャーの方
• 既存の企業文化を変え、成長志向の組織を目指したいと考えている方
• 部下の学びや成長を重視し、組織の変革に向けた道筋を模索している方

セミナープログラム

1. 1
   日本企業におけるDXと国際競争力の課題​
2. 2
   組織変革の進め方と障壁
3. 3
   組織変革×人財育成に取り組む企業事例

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

仕田原 麻理子（アデコ株式会社 Academy事業部）

大学卒業後、放送業でディレクションを経験後、2004年にアデコ株式会社へ入社。およそ17年にわたり、人材ビジネスにおける営業活動に従事。営業現場での支社長、アカウントマネージャーを経験し、2022年～新規事業となる教育・研修事業の各種プロジェクトに参画。Academy事業におけるB2Bリードとカスタマーサクセスにおける責任者を担う。

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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