【Adecco × freee 共催セミナー】新しい人事労務の教科書2025
〜人は増えない！業務は増える！採用難時代の”あえて採らない”戦略とは〜

本セミナーでは、中小・中堅企業の人事労務業務に関わる方向けに、時代の変化に対応する新しい人事労務のカタチを提案します。採用業務や労務業務に時間を取られ、本来推進すべき人事企画業務に集中できない方、必見です！2025年に人事労務業務を刷新するための一助になれば幸いです。

こんな方におすすめ

• 人事業務全般の効率化/省力化/見直しを考えている方
• 人事労務管理システムの導入を検討している方
• ミスなく正確に人事労務業務を遂行したいと考えている方
• 人事労務業務において、リソースひっ迫や季節業務等への対応に課題を感じている方
• バックオフィス人材の採用に課題を感じている方

プログラム

1. 1
   人的資本経営時代にこそ考える人事業務の適性化
   ~増え続ける人事業務の対応は外部活用が鍵~​
2. 2
   人事労務業務に”安心”を。プロのサポートで属人化を防ぐ方法とは​

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田坂 日菜子（フリー株式会社 BPaaS事業本部）

将来は地元の島根県で事業を立ち上げたいと考え、スモールビジネスを支援するフリーに新卒入社。フィールドセールスとして中小企業に向けたシステム導入提案に従事する。現在はBPaaS事業本部に所属し、新規事業のマーケティング領域を担当。SaaSの次なる業務効率化の手段を広めるべく奮闘中。

吉水 文哲（アデコ株式会社 コンサルティング部 シニアマネージャー）

メガバンクでの法人営業を経験後、外資系企業にて国内上場企業のIR活 動の支援や、統合報告や適正株価試算やIPO支援を行う。 その後、人材ベンチャーの執行役 員として副業・兼業や越境活動を通した自律的キャリアの構築と外部人財活用を、大手企業や中央省庁と連携し推進する。現在、人的資本経営のコンサルタントとして企業価値の向上と戦略的人事施策の融合を目指す。

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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