人事・労務・教育などのご担当者の皆さま、時代は今、人的資本経営や健康経営といった企業のあり方が求められています。その経営の中核となる「人」たちが、生産性の高い職場環境を生み出すためのカギを握るのは、管理監督者のマネジメントや職場環境づくりに対する役割認識と行動です。そのカギは、『ラインケア』の考え方の浸透と具体的な実践にあります。
『ラインケア』とは２つの柱で構成されており、一つは安全配慮義務の履行を目的とした不調者の早期発見と会社との連携対応です。そしてもう一つは中長期的なメンタルヘルス対策として健康的で生産性の高い働き方を実現するための職場環境の改善です。特に後者はストレスチェック制度と密接な関わりがあり、形骸化しがちなストレスチェックを有機的な取り組みとする上でとても重要です。これからストレスチェックの実施を検討している、あるいは現在ストレスチェックが形骸化している企業に対し、健康的な組織づくりを本格的に進めるための対策として、「管理監督者のラインケアマインド」の向上と職場環境改善アクションを掛け合わせることが重要です。この取り組みによって、健康的で生産性の高い職場づくりに繋げるポイントをお伝えいたします。
こんな方におすすめ
- ラインケアとは何か、今更ながら知っておきたい
- ラインケアを行うことでどのような職場改善をはかれるのか知っておきたい
- ラインケアの研修をより効果的に行うためのポイントを知っておきたい
- ストレスチェックをより効果的な取り組みに繋げたい
プログラム
- 1
今どきの企業経営とメンタルヘルス対策の現状
- 2
ラインケアに取り組む意義 ～職場環境改善～
- 3
効果的なラインケア研修とは ～研修体験～
- 4
アデコのEAPソリューションのご案内
- プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。
【登壇者プロフィール】
松本 謙一（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 EAP Division）
EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、企業の生産性向上支援を目的としたコンサルティング活動に約20年従事。メンタルへルスやコミュニケーション、モチベーションアップ、ハラスメント防止他年間80～100本の研修を受け持つ。
国際EAPコンサルタント（CEAP）、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、アンガーマネジメントファシリテーター、EQプロファイラー、国際EAP協会日本支部 研修委員/資格委員
概要
| タイトル | ＜メンタルヘルス対策＞”ラインケアマインド×ストレスチェック” から生まれる職場環境改善とは | |
|---|---|---|
| 開催日時 | 2025年3月13日（木） 13：30 ～ 14：30 | |
| 場所 | Webセミナー 参加方法はこちら | |
| 対象者 | 人事・労務・総務・管理職など、社内の産業保健関連や職場環境管理を担うご担当者さま | |
| 参加費 | 無料 | |
| お申し込み締切 | 開催日前日までお申し込みを受け付けています。 | |
| お問い合わせ先 |
コンサルティング事業本部 コンサルティング部 EAP Division ADE.JP.TLSP-EAP@jp.adecco.com |
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- 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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