教える「だけ」の研修はもう古い！？
学びながら課題解決するPBL型人材育成とは

「人材育成は重要だとは思うけど、どうも成果が見えにくい…」「研修をやっても、結局現場で活かされないんだよな…」とお悩みの方へ。本セミナーでは、人材育成が後回しになる現状と要因を解説し、人材育成を経営課題解決の手段とする考え方をご紹介します。さらに、注目を集めるPBL（Problem Based Learning）に焦点を当て、具体的な進め方やメリットを事例を交えて解説。PBLは実際の課題に取り組みながら学ぶため、研修効果が高く、実践的なスキル習得に繋がります。PBLのエッセンスを体験できるワークショップもご用意しておりますので、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• 人材育成の効果を実感できていない経営層の方
• 人材育成の必要性は感じているものの、予算をかける正当性が見出せない人事部門の方
• 研修と「成果」を両立させたいとお考えの方
• 従来の研修に課題を感じている方
• PBLという手法に興味がある方

プログラム

1. 1
   人材育成、なぜ後回し？構造的な課題と解決の糸口
2. 2
   PBLとは何か？理論と実践、効果を最大化するポイント
3. 3
   アクティブラーニング体験！PBLのエッセンスを体感しよう
4. 4
   PBL型人材育成の導入事例をご紹介

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

横山 勇気（アデコ株式会社 Academy事業部）

前職では大手予備校に勤務し、多数の受験生指導の傍らでデジタル技術を使った現場主体の業務効率化・生産性向上プロジェクトに携わり、自動化システムやデータベース構築、組織内のIT研修などを担当。2023年にアデコ株式会社のAcademy事業部に入社し、社内外のDX人材育成支援や新入社員研修、ITリテラシー向上トレーニングなどに携わっている。  

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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