組織の成果を大きく左右する能力の一つ、EQ（Emotional Intelligence Quotient）は自分と相手の感情を把握し、その場の状況に応じて適切に感情をコントロールして思考や行動を導く能力です。EQ能力の発揮具合や状態を測り、能力向上を支援するサービスプログラムをご用意しております。
このようなお悩みにお応えいたします
- 円滑な人間関係を築き、お互いに協力し合える職場をつくりたい
- 従業員の行動特性に見合った人材育成をしたい
- 相手の気持ちを理解し、効果的に働きかけることができるリーダーシップ力を高めたい
- 従業員の適性配置を実現したい
- メンタル不調の従業員を減らしたい
EQ理論を基に開発されたアセスメントツールを活用し、
課題解決をサポートします！
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サービス内容
EQの発揮度合いを行動面から測定する「EQI®行動特性検査」、育成・配置・メンタルなどの課題のもととなる個人の状態を測定する「EQインサイト」、これらを活用した組織課題の解決を支援するサービスをご提供します。
1EQI®行動特性検査
- 行動特性（自分の強みや課題点、行動スタイル）を客観的に把握でき、自己理解を深めます
- 経年比較を行うことで、成長（変化）度合いの実感を持つことができ、自己育成意識が高まります
- 個々の結果を集計することで、組織の傾向把握と育成強化すべき内容検討などに活用できます
＜仕様と検査項目＞
- 仕様
- テスト方式：紙、Web
質問数：250問
検査時間：約30分 - 検査項目
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3知性（心内知性・対人関係知性・状況判断知性）
8能力（自己認識力・ストレス共生・気力創出力・自己表現力・アサーション・対人関係力・対人受容力・共感力）
24素養（私的自己意識・社会的自己意識・抑うつ性・特性不安など）
EQI®を活用した能力開発例
- 可視化された検査結果を活用し、実施前後の効果（行動変容の程度）を把握・測定ができます
- セミナーを通じて強み弱みなど自己育成のポイントを見極め行動変容（成長）へ繋げることができます
- 結果を全体分析し、組織の現状把握から育成課題の洗い出しなどの活用ができます
＜セミナー内容例＞
- EQとは、EQ理解
- EQI検査結果を通した自己／相互理解
- 今後、自分に必要なEQ能力開発の理解・開発
- 行動計画の策定 など
2EQインサイト
- 成果につながる行動発揮の基礎となるEQ能力・知的能力とコンピテンシーを測定できます
- 現在のストレス状態のほか潜在的なストレス耐性を詳しく測定できます
- 適性配置、人材育成、採用など目的にあわせたさまざまな活用ができます
＜仕様と検査項目＞
- 仕様
- テスト方式：紙、Web
質問数：269問
検査時間：75分 - 検査項目
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知的能力（言語・数理）30分、EQ・コンピテンシー35分、ストレス耐性10分
※検査項目の取捨選択は可能です。
