1派遣社員のパフォーマンス向上
EAPコンサルテーション キャリアコーチ体制 Career Map
国内最多310名のEAPの資格を持つ営業担当者（EAPコンサルタント）が、人材派遣、アウトソーシング、HRソリューションなど組織の生産性向上のための最適なソリューションをご提案します。さらに、担当者（キャリアコーチ）が派遣社員にコーチングを行う「キャリアコーチ体制」と、職務とスキルランクをマッピングした独自のマネジメントツール「Career Map」により、個人のキャリア開発と同時に、貴社のスキルニーズとのマッチングを高めることで、安定した定着率と高いパフォーマンスをお約束します。
2無期雇用派遣への柔軟な対応
無期雇用派遣
- 転換型（ハケン2.5）
- 付加価値型
Adecco独自の無期雇用化の基準「ハケン2.5」により無期転換した人材を期間制限の影響なく継続活用できる転換型や、成長意欲の高い若年層や豊富な経験を持つ事務系人材を派遣する付加価値型の無期雇用派遣サービスを展開。貴社の多様な人材ニーズにお応えします。
3派遣法の3年を超えても、同じ人材の継続活用が可能
ハケン2.5
Adeccoが、派遣社員と無期雇用契約を結びます。そのため、期間制限に関係なく派遣就業が可能です。
現在、貴社に就業中の有期雇用派遣社員でも、派遣社員ご本人が「ハケン2.5」に応募し、貴社への就業を希望される場合には、アデコの無期雇用派遣社員なって、引き続き貴社へ継続就業いただくことが可能となります。
