転職・求人情報

年間休日は125日で土日祝休み。有給休暇に加え平日に5連休を取得できる「5days休暇」や、時間単位で取得可能な「3Days休暇」など幅広い休暇制度を用意。プライベートを充実させやすい環境充実ぶり！ ■SOMPOグループ唯一の事務専門会社 ■95％以上が女性従業員で、女性管理職比率は70％以上 ■年次有給休暇の他に、5日間の連続休暇や1時間単位で取得可能な休暇制度あります ■１人に業務が集中せず、グループでサポートし合える体制を整えています ■お互いを助け合い、尊重することで強靭な組織力を生み出し、一人では不可能なこともチームワークで可能にすることを大切に働いています（Adecco求人）

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年間休日120日／土日祝休み（Adecco求人）

≪子育て世代も活躍中！≫ 同世代が活躍している職場で馴染みやすい環境です。研修も充実、大手企業ならではの手厚い福利厚生・計画的に長期の休みも取ることができます（Adecco求人）

≪子育て世代も活躍中！≫ 同世代が活躍している職場で馴染みやすい環境です。研修も充実、大手企業ならではの手厚い福利厚生・計画的に長期の休みも取ることができます（Adecco求人）

登用試験を受けていただくことでSVや研修トレーナー、バックオフィス業務等、キャリアアップが可能です！ 完全週休2日制（シフト制) /有給休暇(10日)※取得率90％以上/産休・育休(男女取得実績あり/年平均15名)※復帰率90％！福利厚生◎残業10H以下

・当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な職種（ビジネス職、医療職）の採用業務を経験することができます。 ・取締役や関係法人の医師とのかかわりも多くありますので、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 ・採用を強化するとともに、人材育成や組織開発にも力をいれていますので、人事としてスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です（Adecco求人）

中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。（Adecco求人）

街づくりに貢献したい思いが強い会社で自身の成長を実感できます！

顧客の課題を解決するパートナーとなることを目指して業務に取り組んでいただきます。 未経験であっても慶弔スキルを持ち、顧客のニーズに親身に対応できる方のご応募お待ちしております。 【実勤務地】

【年齢上限無し】プレイングマネージャーとして営業活動3割、後進の育成7割の活動をお願いします。 加盟店開拓は協力会社からのトスアップからの商談が殆どとなり、数値に追われるスタイルではありません。 【残業殆どなし】基本的には無しとなります。 誰もが知っている料理教室のグループ企業です。信販業務経験者歓迎（貸金業務取扱責任者資格あれば尚良）

【マンション開発を中心とした建設会社・デベロッパーでマンション建築では業界トップクラス】 当社は、特例子会社と設立し、グループ会社での販売促進の企画立案・デザイン制作からプロモーションの実践をはじめとして、3DVRコンテンツの制作や、印刷業務全般・オンデマンド印刷・DM事業、PC・複合機・iPad・AED・備品等のレンタル・リース業を展開しています。（Adecco求人）

◆◇女性でも働き易い環境◇◆ 営業で活躍する社員の半数以上が女性と女性が多く活躍する会社です。仕事を一生続けていきたいという方が多い為、産休を取られても復帰できる環境作りに会社を挙げて取り組んでおります。

提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整 備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げております。 外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。（Adecco求人）

★有給取得推奨、フレックス制、残業月17時間程度、産休育休後の復職実績も100％など働きやすい環境 ★金融知識があり電話対応や顧客対応に抵抗がなければOK！キャリアアップ歓迎◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆け2024年10月ホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針公表。カスハラから従業員を守るルール・体制構築。 ■労働環境： 有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間17日以上取得。フレックスタイム制度を活用し残業も月20時間程度。産休育休後の復職実績100パーセント。

★有給取得推奨、フレックス制、残業月15時間程度、産休育休後の復職実績も100％など働きやすい環境 ★コールセンター業務経験あれば応募ください！Hondaグループの安定基盤で正社員としてキャリア開発していきたい方◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月ホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針公表。カスハラから従業員を守るルール・体制構築。 ■労働環境： 平均残業は月15時間程度。（繁忙期はもう少し上回ることもあります） 有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間17日以上取得。フレックスタイム制度を活用し残業も月20時間程度。産休育休後の復職実績100パーセント。

従来の銀行ビジネスの範囲に留まらず、お金を「送る/受け取る」「貯める/整理する」「支払う」「借りる」「増やす」などの顧客体験を新たにデザインし創造していきます。

≪子育て世代も活躍中！≫ 同世代が活躍している職場で馴染みやすい環境です。研修も充実、大手企業ならではの手厚い福利厚生・計画的に長期の休みも取ることができます（Adecco求人）

≪子育て世代も活躍中！≫ 同世代が活躍している職場で馴染みやすい環境です。研修も充実、大手企業ならではの手厚い福利厚生・計画的に長期の休みも取ることができます（Adecco求人）