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■業務内容: 人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 …
必須条件: ・事業会社にて人事業務3年以上 ・労務業務3年以上 歓迎条件: ・社会保険や給与計算・年…
・トヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤安定 ・地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。同社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。
人事(採用担当)業務全般 ご入社後、まずは採用を中心とした人財開発業務に従事いただきたく思います。ご入社当初は中途採用業務を中心とした業務を想定しておりますが、将来的には新卒採用も含めた採用業務全般を…
・3年以上の採用業務において実務経験のある方 ・製薬業界に対する採用支援業務(エージェント等)の経験…
1965年に富山で誕生してから長年にわたって、『優れた医薬品を通じて人々の健やかな生活に貢献する』という理念の下、『勝てる戦いに集中』し得意分野に絞った活動をすることでブランドを確立。困難を乗り越えながらも患者様の健やかな生活に貢献する事を目指し、日々成長し続けています。 領域に特化した後発品の会社は少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域では後発品が多く、戦いやすいマーケットとなっています。放射線量測についても特別な技術、規制が必要とされており、薬価も高い為、安定的な収益を上げられています。
人事(採用担当)業務全般 当社の人財開発課において、研修業務を中心とした人財開発・組織開発をお任せいたします。既存の研修システムの運営に加え、組織課題を踏まえた上での新たな研修企画の開発もお願いしたい…
・3年以上の研修業務において実務経験のある方※事業会社、研修会社、どちらも可。 ・製薬業界に対する採…
社員の1/4が外国人のグローバルな組織で、人事・労務のチームを統括するポジションとなります。 少数精鋭の組織で、会社の成長のコアとなる人材の採用、組織開発、人事制度構築から実務全般までをお任せします。…
<必須条件> ・マネージャー経験3年以上 ・エンジニア採用を中心とした複数職種の採用経験5年以上 ・…
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。
人財採用部のブレインとして幅広くスピーディーにご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には人材採用部が担当するヤマハ発動機およびヤマハ発動機グループの採用関係の方針検討から一部実務までを担当いただ…
【必須要件】 ・中途ほか人材採用関連業務の経験5年以上(業界不問) 【歓迎条件】 ・自社の採用経験…
新たなヤマハ発動機の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいてキャリア採用の改善改革を実行中です。
「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イ…
<必須条件> ・法人営業経験(3年以上) <歓迎条件> ・人材会社での法人営業経験もしくはキャリア…
☆不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指す会社です。”人”が創るサービスに徹底し、社員一人一人の個性を重視しています。 【実勤務地】愛知県/名古屋市中川区中郷/二丁目72番地
人事課の労務担当として下記業務をご担当していただきます。 ■勤怠管理(休暇・残業時間のチェック) SAP ※使用経験がなくとも問題ございません ■各種申請内容の確認(転居届や休暇届等々) ■通勤経…
・人事部門(勤怠・労務管理)での就業経験 ・PCスキル、エクセル関数(Vlookup、ピポットがで…
年間休日125日/福利厚生充実/完全土日祝休み /転勤なし/10時以降に始業(Adecco求人) 在宅勤務有 週3日、月9日まで
【ご担当いただく業務】 ・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き ・従業員の社会保険に関する各種手続き ・上記に関する制度設計・企画に関する業務 ・関係部門・システム開発…
【必須要件(MUST)】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・給与の計算・支給業務の経験を3年以上…
充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。社内外の研修等の手厚いサポートもあり安心して働ける環境です。 OJTを通じ業務を深めて頂きますが、経験者と一緒に業務を行えるのもポイントです。
東京営業所にて新卒採用関連業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業務(説明会実施、母集団形成、各拠点関係者と協力した採用活動の遂行など) ・採用管理システムを使用した学生の情報…
<必須条件> ・人材業界(新卒採用)にて、企業の採用支援(母集団形成・説明会代行等)のご経験 ・学校…
・業界を牽引する、総合標識や保安用品の販売レンタルのトップシェア企業。売上は業界2位の約2倍。新商材、エリア拡大、事業の多角化で規模拡大中。 ・『働き方改革推進』『未経験からでも活躍できる評価制度』等、社員を大切にする社風! ・建設現場向け総合標識・保安用品等のレンタル・販売業界圧倒的トップシェア!耐震・建替え需要/各都市の再開発/国土強靭化計画等から業界市場は今後益々拡大期を迎えます。日本のインフラを支える一躍を担い、更なる事業伸長・飛躍の為の組織強化を見据え、新卒・中途共に積極採用中です。
当社人事部労務課において、人事・給与システムを用いて給与計算業務をメインに担当して頂きます。 <具体的には> ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス …
<必須条件> ・労務管理経験2年程度以上(特に給与に関わる処理)
売り上げは、火災報知器(35%)、消火設備(35%)、保守メンテ(24%)と非常にバランスが良く、営業利益率についても10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。 完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。
本社管理本部にて新卒採用関連業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業務(説明会実施、各拠点関係者と協力した採用活動の遂行など) ・採用管理システムを使用した学生の情報・進捗管理…
<必須条件> ・新卒採用における会社説明、説明資料作成、学生対応などのご経験 ・採用管理システムを使…
機電事業セグメントのバックオフィス業務をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ※適性に応じて4チームどちらかでお仕事していただきます ①請求・契約・経費チーム ・契約管理/請求業務 /経…
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事務業務経験者(2年以上程度) ・Excel使用経験 【歓迎】 ・…
ご家庭の都合がある場合もメンバー同士で助け合い、業務を進めていける環境です。 産育休明けの社員や介護の対応がある社員も有給休暇や在宅勤務を活用しながらワークライフバランスを保って活躍中です。(Adecco求人)
■担当業務: エンジニア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細: 業務のうち6割程度は採用、4割程度は社員とのやりとり(客先に向かい社員との情報交換やシフト調整など)となります。…
■必須条件:いずれかのご経験 ・採用のご経験 ・人材業界での就業経験
【システム開発で事業展開/残業基本なし/大手企業と取引多数/ワークライフバランス◎/水戸駅から徒歩8分/年間休日126日】
【業務概要】 ※キャリアや適性に応じて下記業務のいずれかをご担当していただきます。 ・リスクマネジメント:BCP対応、コンプライアンスリスク管理、各種保険契約管理 ・資産管理:ファシリティ整備、固定…
【必須条件】 ・柔軟性、社内折衝能力をお持ちの方 ・総務のキャリアを今後形成していきたい気持ちをお持…
モビリティ向けの製品を中心に成長をしてきた企業になります。1980年代後半より積極的に海外進出も果たしており時代の流れに常に対応し発展しております。昨今のコロナウイルスに関してもマスクの製造・販売を開始し社会貢献も益々高まってきております。地元有名企業でこれまでの経験を生かご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。
業務内容: 新卒・中途採用と広報業務をメインに担当いただきます。 ≪採用業務≫ 新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行 ≪広報業務≫ 採用の広報とし…
【必須】以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業職のご経験2年以上 ・ウエディングプランナーのご経…
東証プライム上場企業
セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。 その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。 上…
【必須条件】 ・人事総務のご経験 ・マネジメントに興味、関心が高い方
愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業。M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援しています。グロース上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業です。積極的に中途社員を採用しています。
食品関係、産業関係の商品を取り扱う総合商社にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 1)採用業務 ・新しい採用手法の立案・導入(SNSの導入など) ・採用活動の運営 ・新入社員入社前後のフォ…
【必須条件】 ・採用に関する業務経験をお持ちの方 ・総務関連の業務経験をお持ちの方。普通自動車免許
採用業務の経験者や人材紹介会社などで人材コーディネータをしていた経験がある方はオススメです! 定型業務ではなく企画・立案業務が主になるため、社員とのコミュニケーションを大切にしながら働ける方や主体的に動けるという方からのご応募をお待ちしています
人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・労務管理(給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等) ・人事情報管理 上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わって…
【必須】 ・人事労務業務における実務経験(給与・社保・勤怠・手続き等) ・Excelスキル必須(VL…
東証プライム上場の成長企業/独立系エレベーターメンテナンス企業ではトップクラスの売上高! 年間休日125日とワークライフバランス/福利厚生も充実(Adecco求人)
障がいのある方が地域に溶け込み、共同生活を行う場所を提供している企業です。 本ポジションは事務局にて人事労務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会…
必須(経験・資格): ・労務管理、給与計算のいずれかの経験がある方。(2年以上目安) 歓迎(…
4年後の上場を目指して急成長している会社です。 一人ひとりの当たり前を大切に、障がいの有無に関わらず、共生できる社会を創出する。 障がいのある方が自立した生活を贈りには「住まい」と「仕事(活動)」が大切と考え、日常の中でも役割を持って生活できるよう、支援しています。
【業務内容】 人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【主に労務】業務を中心にお任せいたします。 ご本人の希望に合わせて、採用業務や人材開発業務に将来的に携わっていくただくこと…
【必須条件】 ・労務業務の経験 3-5年以上の労務経験 ひとりで労務業務が完結できる方 ・…
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