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【業務概要】 半導体実装用テープや電子部品材料などを製造する当社にて、人事業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・採用活動（新卒採用、経験者採用） ・教育制度、社内研修の企画・運営 ・人事制度の…
【必須】 ・人事における業務経験（採用、教育・研修、人事制度） ・人材業界での営業経験者（新卒採用…
100年以上にわたり、世の中に数多くのイノベーションをもたらしてきました。しかし、ひとつのイノベーションの裏には数えきれない挑戦と失敗がありました。私たちは挑戦者・変革者をたたえる風土をもっています。（Adecco求人）
当社人事部にて、採用業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバ…
＜必須経験＞ ・事業会社での新卒採用経験 ・リーダー以上の経験 ＜歓迎条件＞ ・採用戦略の立案経験
【多様な経験を積んで急成長できる環境】 当社の特徴であるスピード感は社員の成長やキャリアアップにおいても同様です。実力主義で若手にチャンスを与える環境があり、過去の例でいえば、入社4年目で海外赴任、20代で事業部長といったケースもあります。事業の多様性はキャリアプランの幅となり、また、開発スピードの速さが、短期間で多くの経験を積んで成長できることへとつながっています。（Adecco求人）
大手建設会社の100％子会社で、建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負などを行う会社です。 人事企画で主に研修、採用、雇用管理の分野で業務を行って頂きます。 他社内規定や資格手当の見直し、人事…
【必須】 採用のご経験をお持ちの方
◆大手建設会社の100％子会社◆産休とって復帰する方も多いく、ワークライフバランスが整っている会社です。（Adecco求人）
人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。 具体的には… - 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 - 組織・人材の課題を特定する現状分…
【下記のスキルやご経験をお持ちの方】 ・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験 …
ミネベアミツミ株式会社：長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。
～ 社員教育や企画に興味をお持ちの方におすすめ / トヨタ自動車筆頭株主・東証プライム上場の安定企業 ～ 【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）】 ■Mission： 社…
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・当該業務に親和性のある業務経験がある ・基本的なPCスキル（…
■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。
【主な業務内容】 ・サステナビリティや、ESG、SDgsに関する企画や課題の整理、推進 ・EMS（環境マネジメントシステム）の推進 ・組織内において、サステナビリティ課題の調査、取りまとめを行う ・環…
・サステナビリティ（CSR）部門、総務などで、サステナビリティ推進業務を経験されている方 ・環境保全…
東証一部上場／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業（Adecco求人）
入社後は、人材育成・教育または基幹人事制度の企画・運用を担当いただきます。担当業務は本人のご職歴やご希 望、ポテンシャル等に鑑み下記から決定いたします（一手に全てを担っていただく訳ではありません）。 …
【必須】人事領域における実務経験（約3年以上）・チームワークをベースに、自律的に考動できる方 【歓…
総務・人事業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 総務業務、採用業務、教育業務、労務関係業務など ※業務内容については、今までのご経験をふまえ、ご相談に応じ決定します。 富山で腰を据えて働きたい、…
＜必須＞ ・総務または人事に関わるご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル普通自動車免許
★６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 ★自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。
当社はグループ全体の管理部門の機能を担い、人事労務に関するあらゆる管理運営業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■グループ会社の人事制度の企画立案、運用管理 ■人事評定会議、給与改定、法改正対…
【必須】 人事労務管理 または 人事制度構築・改定の経験をお持ちの方普通自動車免許
スポーツ事業を多面的に展開しており、グループ連結で2024億円の売上高を誇っており、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っている企業です。
【業務内容】 ・中途採用業務ならびに紹介会社・派遣会社との契約管理、採用全般に関する業務。 ・教育体系改訂ならびに階級別教育カリキュラムの企画・運用、LMSの導入検討、その他人材育成全般に関する業務、…
＜必須＞ 以下いずれかの経験を有する方。 ・中途採用業務ならびに紹介会社・派遣会社との契約管理、採…
人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。 【業務内容】人事担当 社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視し…
【必須（MUST)】 １. 人事業務（人事制度構築、企画、運営の経験）5年以上 ２. 国内外の事業会…
広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。（Adecco求人）
【業務内容】 同社の総務部門にて、以下の人事総務業務をお任せいたします。 ゆくゆくはジョブローテーションにより給与計算業務から他の人事総務分野へ業務範囲を広げて頂ける可能性もございます。 【業務詳細…
【必須条件】 ・人事労務・給与計算業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ・製造業でのご経験、自動車業…
同社は創業以来培ってきた技術力を礎に、最先端の技術を取り入れ、品質や付加価値の向上を常に追求しております。トヨタ自動車向けのモーターシャフトはトヨタ内でのシェアNO.1を誇っております。残業は10時間程度、年休121日等就業しやすい環境がございます。
【人事制度の企画・運用】 従業員の成長促進の為、人事制度の企画・立案を行い運用していきます。 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成に関連した人事業務全般をお任せしていきます。 日々の社会情勢の変化に…
【 必須要件】 以下の経験を有す方 ・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。） ・人事制…
充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。管理職を始め各担当者の手厚いサポートもあり 安心して働ける環境です。常に問題意識を持ち、課題解決に自発的に取り組める方の応募をお待ちしています。
メンテナンス・金融など多肢に渡る事業を行う大手グループ企業の管理本部にて、ミドルマネージャー候補として人事及び総務関連業務の全般をお任せします。 《業務内容》 ・入社退職手続き ・各種申告書処理業務 …
人事経験5年以上、且つ総務業務内容（何をやっているか）を簡単に把握している方 ＜歓迎要件＞ ・人事（…
【1949年創業】建物に必要不可欠な設計・施工だけでなくメンテナンス、リノベーションまで 独自のワンストップビジネスモデルで行っており、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇る企業です。（Adecco求人）
800名程在籍する金沢製作所での人事・総務業務をお任せ致します。 今回は管理職候補としての採用となりますので、将来的には部署のマネジメント業務も担って頂きます。 総務部では下記業務を担当しておりますが…
【必須要件】 ■工場での人事経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■衛生管理者資格保持者普通自動…
■同社について： 同社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行う東証一部上場のメーカーです。また、近年、クリーンエネルギーとして注目されている天然ガスの輸送や、発電所が安全に、そして正確に稼動するための手助けとして、ポンプや水質調整装置等が活躍し、『環境』に貢献している目に見えないですが生活を支えるものづくりを行っています。
プラスチック成形用設備においてシェアトップクラスの当社にて人事業務をご担当いただきます。 10年後にグローバルで売上2倍を目指しており、変化の激しい世の中に対応できる人材の育成がミッションです。 人事…
■人事における何らかの業務の経験をお持ちの方（教育・制度・労務等） ■計画立案・企画推進のご経験をお…
◆世界シェア1位：プラスチック成形の黎明期から この業界で１位の座を守り続けています。 ◆グローバル企業：外国人社員が日本人社員の3倍近くも在籍。海外15ヵ国56拠点。 ◆高い定着率：社員の定着率が高く（離職率2%）、長く勤められる環境です。 ◆創業108年プラスチック成形用設備メーカー：10年後にグローバルで売上2倍を目指しています。
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