【愛知県×人事(教育・研修)×年間休日120日以上】転職・求人情報

「カー！と言えば グーネット」でお馴染みの中古車検索サイトをはじめ、クルマ関連情報で業界をリード。全国に拡がる営業拠点網、AIを利用したインターネットサービスを提供する企業です。

新しいことに挑戦できる環境があり、社歴や年齢に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを積極的に採用しています。経営層との距離も近く「自らの仕事」によって会社の成長を支えられる環境です。転勤なし/年間休日122日(土日祝休み) /資格取得支援制度（初任者研修など）/社宅制度（規定あり）/食事補助 （200円で美味しいお弁当が食べられます！）

★多くのトヨタグループ、 その取引先とのネットワークが豊富にあります。 最近ではオフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕、耐震対策等の ニーズが高まっていることを背景に、安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 ★『省エネ』『環境』『働き方改革』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスが強みです。計画から納入・メンテナンスまでオフィス作りの全てをお引き受けし、一人一人にフィットするクリエイティブなオフィス空間を提供しています。

業務を通じて多くの従業員と接する機会があり、幅広くコミュニケーションをとりながら活躍の幅を広げることができるとともに自身の強みを生かしたチャレンジを応援する企業風土がございます。

☆豊田通商100%出資子会社。豊田通商及びグループ企業からの人事業務受託を主として行う総合人事コンサルティング会社。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。（Adecco求人）

■《豊田通商グループ》普通鋼やステンレス、特殊鋼、条鋼/鋼管の販売等を行う鉄鋼専門商社。業績面は好調を維持。 ■2016年4月の事業再編に伴い事業拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署（総務・経理・営業管理）に異動することも可能です。

☆豊田通商100%出資子会社。豊田通商及びグループ企業からの人事業務受託を主として行う総合人事コンサルティング会社。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

主に中部地区（1000名規模）のオフィス運営をはじめ、担当部門をより良くするために働きやすい環境提供の施策やDX化を進めています。日々同じことを繰り返しではなく新しいアイディアを皆で出しあっています！（Adecco求人）

☆潤沢な資本をもとに「安定した経営基盤」を構築する優良企業で、地元ケーブルテレビ局としてお客様の立場に立った営業スタイルを心掛けています。フレックスタイムやフリーアドレスも導入しており、個々人に合わせた柔軟な働き方ができます！社長が社員の所へ直接出向き、プレゼントを手渡しする「誕生日プレゼント」があり、毎日社内のどこかで誕生日が祝われるアットホームな会社です。

■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

☆取引のあるコンサル会社から制度についての指導があるので、運用・実行の際の安心感が大きいのもポイント。飲食店で店長やSV（スーパーバイザー）の経験がある方などであれば、スムーズに慣れていただけますよ。また、ジョブマッチング制度を利用して、他の職種に挑戦することも可能。「やっぱり現場が好き！」という場合には飲食事業スタッフとして活躍できます。

■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。

＜創業65年以上の安定性＞＜大手グローバル技術商社の事務求人＞＜国内13拠点・世界25ヵ所の拠点を構えるグローバル企業＞ 日本・世界にある約7,000社の仕入先メーカーと連携し、約2,000社のお客様に、よりフィットする工作機械・産業用機械・工具等をお届けする「技術商社」です。約60年の歴史を持ちながら社内の風通しはよく、近年では働き方改革を行っています。残業は既に減少傾向にあり、目標である年間7日間の有休取得の実現のため、業務の整理・効率化等を行っています。

＜創業65年以上の安定性＞＜大手グローバル技術商社の事務求人＞＜国内13拠点・世界25ヵ所の拠点を構えるグローバル企業＞ 日本・世界にある約7,000社の仕入先メーカーと連携し、約2,000社のお客様に、よりフィットする工作機械・産業用機械・工具等をお届けする「技術商社」です。約60年の歴史を持ちながら社内の風通しはよく、近年では働き方改革を行っています。残業は既に減少傾向にあり、目標である年間7日間の有休取得の実現のため、業務の整理・効率化等を行っています。

★働き方改革によりワークライフバランスが取りやすいです。年間休日は124日（2021年度）、残業平均14時間／月です。会社として「社員が誇れる会社創り」「もっと社員に寄り添う会社創り」が大切であるという考え方を持っています。 ★社員の定着率が高いです！また、創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在となっています。