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採用関連業務全般及び教育関連業務補助 【1】採用:新卒採用も中途採用も担当をいただきます ・採用戦略立案補助 ・中途採用業務の応募~入社に至るまでの一連の業務 ・新卒入社社員に対する企業説明~内定後フ…
関連業務のご経験をお持ちの方 人事経験3年以上 または 採用担当2年以上(歓迎)不問
★2020年9月に東証一部上場 ★まいたけの大量生産に世界で初めて成功したリーディングカンパニー (Adecco求人)
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒採用:インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等 将来は、採用だけでなく、育成、…
【必須】下記いずれかのご経験がある方 ・人事部で業務のご経験(特に採用) ・社内のみならず社外での…
【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK&ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています
障がいのある方が地域に溶け込み、共同生活を行う場所を提供している企業です。 本ポジションは事務局にて人事労務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会…
必須(経験・資格): ・労務管理、給与計算のいずれかの経験がある方。(2年以上目安) 歓迎(…
4年後の上場を目指して急成長している会社です。 一人ひとりの当たり前を大切に、障がいの有無に関わらず、共生できる社会を創出する。 障がいのある方が自立した生活を贈りには「住まい」と「仕事(活動)」が大切と考え、日常の中でも役割を持って生活できるよう、支援しています。
経理・人事業務全般(管理業務) 管理グループのマネージャー候補として、経理・人事業務全般(管理業務)を担当いただきます。 ・経理業務(会計ソフトへの仕訳入力・確認など日常業務、半期、年次決算業務、決算…
上記経理業務、人事業務両方またはいずれかに関係する実務経験普通自動車免許AT限定可
創業以来一貫して環境問題を真正面から捉え、完成度の高い廃棄物処理プラントの開発と製造一筋に打ち込み、あらゆる廃棄物の総合プラントメーカーとして業界をリードし、高度循環型社会の創造と環境改善を通じて社会に貢献し続けており、石川県よりニッチトップ企業にも認定されました。近年では、廃棄物処理プラントに植物と再生可能エネルギーを組み込んだ新しい「自然共生型環境プラント」の実現に向けて邁進しております。
生和コーポレーション西日本本社にて、中途採用をメインに本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝(求人広告…
【必須】 中途採用の実務経験(採用ニーズ把握~選考調整まで) ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定…
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98%以上 ■総合建 築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判
「人事労務」、「能力・組織開発」、「総務」及び「法務」を所管 する部署での求人です。 まずは「人事労務」、「能力・組織開発」の主担当を予定して います。具体的には採用計画(新卒・キャリア)の立案から実…
【必須】 ◆必須要件 ①仕事内容に記載する採用に関する業務を 独力で担える方 ※定量的な経験…
東証スタンダード市場
人事(新卒採用担当)業務全般 ・人事(新卒採用)に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略(採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等) ・年間スケジュールの計画、立案 ・インター…
・採用の実務経験をお持ちの方(歓迎) ・新卒業務に知識やご興味をお持ちの方
各種電子部品の開発・製造・販売
採用、労務を主とした人事・総務領域の幅広い業務に従事していただきます。 将来的には人事企画業務にチャレンジしていただくこともできます。 (主な業務内容) ・採用・研修業務(派遣スタッフ職場見学会運営、…
【1~3のいずれか必須】 ※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方 1) 採用・研修業務の経験…
京都リサーチパーク㈱は、国内唯一の完全民間経営のリサーチパーク事業会社です。京都府・京都市、地元産業界との協力・連携 の下、地域の「産学公連携拠点・新産業創出拠点」となることを目指し、1989年に京都リサーチパーク地区(以下、KRP地区)をオープンしました 安心と信頼のDaigasグループ企業<親会社:大阪ガス都市開発株式会社100%出資>
■業務内容■ ・グループ人事戦略立案(方針策定、企画・管理=HRシステム:採用・配置・能力開発・評価報酬) ・グループ採用(方針策定=HRポリシー:人材要件・人材活用) ■本ポジションの魅力:「東洋…
<必須要件>以下いずれか ・人事部門での採用、能力開発領域の経験もしくは人事コンサルのご経験 ・人材…
女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。お客様や社会から信頼されご満足いただけるよう努力している企業です。
総務人事部門のマネージャー候補としてのご活躍を期待します。 自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、役員や各部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行/発展に努めていただきます。 具体的な…
【必須条件】 ・人事(採用/人事評価/労務)実務経験3年以上 ・チームや部下のマネジメント経験2年以…
出版事業、デジタルコンテンツ事業、通販・支援事業、ふるさと納税事業、プロモーションツール・イベント事業を展開しています。設立以来培ってきた企画力や情報収集力、目利力、表現力、ネットワーク、ブランド力を強みに地域の発展を支えています。 現在、第二創業期を迎えており、さらなる成長を見込んでいます。
ソフトウエア会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。これまでの経験やスキルを活かしてご活躍ください。 入社後まずは新卒、中途採用等の採用業務を担当していただきます。 会社の顔として広報の業…
・人事採用のための母集団形成、マーケティング戦略、自社広報業務、および組織強化戦略の経験のある方 ・…
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