【法人営業×ベンチャー企業】転職・求人情報

◆事業拡大に伴う増員募集 2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ◆全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。

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設立から10年以上経ちますが意思決定も早く、ベンチャーマインドを持った社員が多い環境です。組織変革フェーズのため、これからさらに制度や仕組みを柔軟に作っていける面白さもあります！

■創業間もない会社ではありますが、上場企業であるRecovery International社が100%株主の親会社なので安定基盤◎ ■看護師と介護士の人材紹介経験者が今までのノウハウや顧客との繋がりで基盤を作ってます。 ■社会問題にもなっている人材不足を「人」の力でマッチングさせ一つでも多くの介在価値を追い求めています。 （Adecco求人）

【おすすめポイント】チームワークがよく、サポート体制が整っています。正社員登用後は、在宅ワークなどのハイブリッドワークが可能となります。また、社員全員で環境問題に取り組んでいることが、特徴です。（Adecco求人）

同業他社のないビジネスモデルであることから、ほとんどの社員が異業種からの転職でご入社されて活躍をされています。 障がい者支援に興味のある方、社会課題の解決に関心のある方のご応募をお待ちしております。

太陽光発電所開発の全工程を自社でおこなう、地域密着型のデベロッパーです。 用地の選定から設計、資材調達、施工管理、保守までを自社で一貫しておこなうことにより、ブラックボックスを作らず社内にノウハウを蓄積しながら各工程の最適化・標準化を実現しています。

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当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

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西新宿・リモート可◆法人営業◆Google口コミ評価4.9の経営者向け経営講座の提案営業／20代活躍 【フルフレックス／業界未経験者も活躍中・新規開拓のための飛び込みやテレアポは一切無し／リモート可／経営者向け自社教育コンテンツの提案営業／土日祝休／残業月20Hほど／IPOに向けて事業拡大中】

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

・本人が希望するキャリア（挑戦したい案件や社内ポジションなど）を可能な限り叶えていくスタンスです。 ・昇格/昇給のチャンスが多いです。部長とのマンツーマンによる年2回の評価面談を実施し、人事評価制度を基づいて決定します。 ・ゲーム業界としては珍しくテクノロジーを活用したソリューション提案などのビジネス経験を得ることが可能です。（Adecco求人）

正当な評価制度もあり、キャリアアッププランも明確化しています。社員は財産であると考え、社内・社外で多くを学べる教育環境を整えている企業です。 高付加価値な医療機器・美容機器・化粧品を取り扱う専門商社である当社。また、オリジナル商品の企画・開発も行なっており、美容メーカーとしての役割も担っています。 今後も美容・医療の両市場において、輸出事業や手術領域へと事業展開を積極的に進めていくため、組織体制を強化すべく新たな仲間を募集することとなりました。

・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。 ・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。

中途と新卒入社が半々のため、未経験から営業にチャレンジした先輩がたくさんいる環境です。

当社は、WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすインターネットサービスを提供しています。人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。

・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションが増えており早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・モノ（商材）ありきではない、汎用性の高い本質的な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いプロダクトを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い営業職です。 ・リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。希望しない転勤は原則ございません。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。