【ネットワークエンジニア（設計・構築）×年間休日120日以上】転職・求人情報

【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK＆ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています

■製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ■創業41年・全国201拠点・研修施設31か所・従業員数約22,000名 ■取引先は大手メーカーを中心に約6000社 ■その他、建築・医療・介護など高い技術を要する人材サービスを展開中

金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)

・福利厚生充実／直近3年定着率80％／資格の取得率90％リモート6～7割など、スキルアップしながら長く安定して働ける環境です！ ・週4日勤務制/選択制…子育てや、親族の介護、自己啓発などを目的として使うことを前提として週4日勤務を選択することも可能です。

人気のプロダクション業界のメンバーとして映像・コンテンツ・文化事業を間接的にサポート！ 残業もほぼなし、実働7hでWLB◎です！ 【実勤務地】愛知県/名古屋市中区橘/2-10-1

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。 【実勤務地】群馬県/高崎市新後閑町/4-8

地方自治体向けソフトウェア開発に特化し、長年のノウハウと実績で取引拡大中。専門分野の知識と上流から携われる環境が魅力です。

複数の拠点をまたぐお仕事も含みますので、調整や折衝が得意な方に向いている業務となります。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。

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■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

製品のサービスレベル向上のためにプログラミングの作業を主体的にしつつも、現在のマネージャーと共に製品の課題や今後の方向性を考えチームをけん引できる役割を期待しております。