EAPセミナー／研修

EAPセミナー／研修では、働きやすい組織文化の醸成に寄与するトレーニングのほか、組織の活性化、職場環境改善、メンタルヘルス、ハラスメントなど、貴社の課題解決を支援するさまざまなテーマのセミナー（研修）を用意しています。
35年にわたる人材ビジネスの経験を生かし、経営層・管理職や一般職層まで豊富なラインアップで対応いたします。

このようなお悩みにお応えいたします

テレワークなどにより、職場内のコミュニケーションが不足し閉塞感を感じることがある
ハラスメントの防止に向けて、管理職、従業員に正しい知識を持ってもらいたい
メンタルヘルス不調者が増えており、従業員のストレス耐性を向上させたい
メンタルヘルス対策として管理職にラインケアの意識を醸成したい
モチベーションを維持して、安定したパフォーマンスを発揮してほしい

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サービスの特長

特長1演習を多く含む「実践重視型」の内容構成

職場の実態を基にした内容であることに重点をおいており、講義型の内容は最小限に抑え、体験・演習を多く盛り込んでいます。職場ですぐに活用できることを重視したプログラムです。

特長2貴社の課題に合わせカスタマイズ可能

実施背景・目的を踏まえて、課題やご要望に応じた内容をご提案いたします。効果を考慮したプログラム内容や時間設定、対面やオンラインなど柔軟に対応いたします。

特長3専門有資格者による徹底した品質管理

CEAP（国際EAPコンサルタント）、臨床心理士、公認心理師などの有資格者や特定テーマに関する認定トレーナーがプログラム内容、講師を行うなどの品質管理を行っています。

セミナーラインアップ

コミュニケーション

世代間コミュニケーションセミナー詳しく見る

職場のコミュニケーションセミナー詳しく見る

職場のマネジメントセミナー詳しく見る

ハラスメント防止セミナー詳しく見る

メンタルヘルス

ラインケアセミナー詳しく見る

ストレスマネジメントセミナー詳しく見る

メンタルタフネスセミナー詳しく見る

ストレスに負けないリラクゼーション法詳しく見る

相談対応セミナー詳しく見る

エンゲージメント

人生設計とビジネス計画セミナー詳しく見る

モチベーションアップセミナー詳しく見る

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導入の流れ

Step1 お問い合わせ

お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
Step2 初回打ち合わせ

貴社ご担当者と当社担当者にて、初回の打ち合わせを行います。お打ち合わせにて、プログラムのご希望、実施方法（オンライン、オンサイト）などをお伺いし、実施内容のすり合わせを行います。
Step3 実施日時の決定

実施プログラムを確定し、実施日時についてすり合わせを行います。
Step4 ご契約

ご契約書締結のお手続きをします。セミナー実施日までにご契約が締結されていない場合には、セミナーが実施できませんのでご注意ください。
Step5 セミナーの実施

予定されている日時にてセミナーを実施いたします。終了後には参加者にアンケートをご回答いただきます。アンケートの結果について後日ご報告いたします。