【研究・開発(化学・素材)×年間休日120日以上】転職・求人情報

東証プライム上場・連結営業利益19期連続増益を築き上げるイチネングループのグループ企業です。 船舶用燃料添加剤の販売でスタートした弊社は 「住みよい環境・省エネ・人々の生活向上」という創業以来の企業理念のもと、化学薬品・工業薬品を中心に、お客様に喜ばれる商品を国内外問わず、世に送り出すことで人々の暮らしを豊かにします。とりわけ、主力製品であるボイラーや火力発電所の燃焼には欠かせない液体燃料添加剤は、国内シェアもトップクラスを誇っております。

■部品搬送トレイ分野において月800万枚の出荷数!特に自動車部品、電気・電子部品においては業界最大手であり全国の大手企業多数と取引実績あり ■社内の設計部門、開発部門も充実しコスト、環境対応等、お客様のどのようなニーズにも応需 【実勤務地】宮城県/仙台市若林区卸町/5丁目6番2号

年休122日/全社残業平均5H程度で働きやすい環境/家族手当/旅行援助金制度/昼食手当等福利厚生が充実◎

★時代とともに移り変わるスポーツマーケットの動向を的確にとらえたモノづくりを大切にしています。 現在は様々なスポーツシーンに対応すべく、約20ブランドを展開！各ブランドが「付加価値のある差別化」を追究し、さらにブランド価値を高めています。（Adecco＋α求人） ★スポーツアパレルメーカーとして蓄積してきた経験と、最新技術との相乗効果を最大化し、魅力的な商品の企画開発につねに努めています。創業の地、富山県小矢部市に拠点を置く富山本店では素材メーカーや生産工場の協力のもと糸や素材の選定から加工・パターン設計・縫製・品質管理までを一貫管理しています。

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

水性印刷インキ用顔料分散樹脂、レットダウン用エマルジョン、水性オーバーコートワニス用樹脂といった分野で、特徴ある機能が認められてるニッチトップメーカーです。 基礎研究からお客様のニーズを受けての製品開発、試作・評価まで一貫して手がけておられます。

水性印刷インキ用顔料分散樹脂、レットダウン用エマルジョン、水性オーバーコートワニス用樹脂といった分野で、特徴ある機能が認められてるニッチトップメーカーです。 基礎研究からお客様のニーズを受けての製品開発、試作・評価まで一貫して手がけておられます。

「技術ブランドメーカー」と「進化型商社」の２つの機能で国内外に事業展開。自社ブランド製品は国内シェア１位。福井県ＳＤＧｓ企業に登録しており、プラスチック再生事業に注力。繊維関連商品を中心に海外28ヶ国と直接取引もございます。 平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上。福利厚生整った環境です！

◇◆◇食品製造機械の国内シェアNo.1。コンビニやスーパーにある誰もが知る定番ヒット商品の製造に使われています。県内年収2位を誇り、福利厚生も充実しています◇◆◇ 【会社概要】 栃木県宇都宮市に本社を置く東証プライム上場企業。人が掌の中で創りあげた「文化」としての食品の成形を、単なる外形だけでなく食品の口当たりや香り等のデリケートな「感触」「粘性」「弾性」といった点まで再現するレオロジー応用工学は、同社が創業時に開発した誘導成形法に利用されています。創業以来、世界の食文化を守り続けるパイオニアとして、これまで多数の民族食の自動生産化に寄与しています。

同社は、「化学品事業」、「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。国内では繊維加工用薬剤がトップシェア。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。いずれもBtoBのビジネスが中心であるため分かりづらいのですが、実は私たちの生活に欠かせない、様々なところに弊社の技術・製品は使用されています。

世界TOPクラスシェアを誇る経編機械メーカー「カール・マイヤー社」のアジア拠点として、最新鋭機の開発・製造・販売を行っています。 当社は、世界的なメーカーを相手に高機能・高付加価値な商品開発を行い、新たなマーケットを切り拓いていく重要な役割を担っています。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

名証2部上場。「お客さまに選ばれる会社になること」を目指して日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けています。その為にも、自律型人財の育成、階層別研修体系の構築、社員の健康意識の向上、生産性向上に伴う全社総労働時間削減に取り組んでいる企業です。

★名証2部上場「お客さまに選ばれる会社になること」を目指して日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けています。その為にも、自律型人財の育成、階層別研修体系の構築、社員の健康意識の向上、生産性向上に伴う全社総労働時間削減に取り組んでいる企業です。

設立５４年にして平均年齢37.1歳と若い人材が活躍している受託専門の樹脂合成加工メーカー。既存製品の製造受注のみではなく、最近は製品化前の試作品の要望も増加しています。自社に製造工場を持たない企業や数量限定の製品化を行う企業等のニーズを充足する役割を担っています。取引先企業は化学メーカーをはじめ、市場は多岐にわたります。製品としては高分子物質が約8割を占めます。 他社と比較した強みとしては完全独立系の受託メーカーであるということ。委託先として例えばライバル企業の傘下の企業であれば情報漏えいの懸念があるため発注が出来ませんが、独立経営であることを生かして、様々な顧客からの受注が実現できています。