【整備士(自動車・飛行機等)】転職・求人情報

同社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・制作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・制作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、同社の強みとなっています。同社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。

チームワークを大切にしている会社です。 より気持ちよく、笑顔で働いていけるよう従業員の労働環境の改善にも着手しており、人材教育プログラムや社内親睦イベントも行っております。 各種手当は勿論のこと、保養所施設など、従業員の家族まで笑顔になれるような福利厚生を整えています。 また、労働環境の整備を進める中で残業時間の削減、有給を取りやすい環境を目指しています。 長く、笑顔で働いていける職場を目指しております。

・近年の人材不足などから弊社お客様の自動化装置需要は高く、弊社も年々売り上げが増加しております。 弊社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置（例えば、EV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置）などにも携わっております。 ・日々同じ仕事は少なく違う業務になり裁量権を持って業務ができます。メンバーは自分で考え楽しんで仕事をしている方が多いです。比較的若い会社なので若い人材が多く、子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得することができます。

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大手グループ企業で安定しています。勤務体系も日勤のみで残業無し。ワークライフバランスが実現できます。現在20代～50代の幅広い年齢層の方々が活躍中。皆さん和気あいあいと働いています。

新潟県内にて複数店舗を運営している大手自動車メーカーです。人を中心としたクルマづくりで「安心と愉しさ」を追及しており整備士としてワンランク上のスキルを学べます！

地域密着・創業50年超の安定した経営基盤 ■弊社の魅力： (1)栗林商会グループの安定感がございます。 (2)地域未来牽引企業に選定（経済産業省） (3)U・Iターン者向け手当充実 (4)異業種からの中途入社多数。未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり (5)安心のフォロー体制 (6)年間休日100日の日祝休み、平均残業20～30h/月とワークライフバランスが整えられます (7)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です。 【Adecco求人】

地域密着・創業50年超の安定した経営基盤 ■弊社の魅力： (1)栗林商会グループの安定感がございます。 (2)地域未来牽引企業に選定（経済産業省） (3)U・Iターン者向け手当充実 (4)異業種からの中途入社多数。未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり (5)安心のフォロー体制 (6)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とワークライフバランスが整えられます (7)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です。 【Adecco求人】

地域密着・創業50年超の安定した経営基盤 ■弊社の魅力： (1)栗林商会グループの安定感がございます。 (2)地域未来牽引企業に選定（経済産業省） (3)U・Iターン者向け手当充実 (4)異業種からの中途入社多数。未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり (5)安心のフォロー体制 (6)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とワークライフバランスが整えられます (7)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です。 【Adecco求人】

地域密着・創業50年超の安定した経営基盤 ■弊社の魅力： (1)栗林商会グループの安定感がございます。 (2)地域未来牽引企業に選定（経済産業省） (3)U・Iターン者向け手当充実 (4)異業種からの中途入社多数。未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり (5)安心のフォロー体制 (6)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とワークライフバランスが整えられます (7)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です。 【Adecco求人】

■新潟県上・中越地方を販売エリアとして、日産自動車取り扱い全車種の販売をはじめ、各種中古車販売/損害保険代理店業務、レンタカー業務等を展開。■各種研修制度を準備！未経験からでも情熱を持って業務に取り組む姿勢を評価します！ 【充実した研修制度】フォロー研修、役職別/職種別研修等、各種研修制度をご用意しています。未経験でも安心して業務をスタートさせることができる環境です。

★職場見学は随時受付中!まずはお店を見て決めることができます！ 大手カーショップとなるので安定して業務に就くことができます！

『豊かな農業の第一歩は豊かな人を育むことから始まる』を信条として、業務の能力向上はもちろん、人間的な成長も重視した研修制度を充実させています。継続的に農業を支えていくための「安定感」や、地域に貢献できる「信頼感」の保持に努めるとともに、社員がゆとりや働き甲斐をもてる会社づくりを進めています。

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