【研究・開発(電気・電子・機械)】転職・求人情報

金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

■人材育成 ソニーセミコンダクタソリューションズ（以下、SSS）グループでは豊富な研修や独自のサポート体制で社員一人ひとりの学びを支援。自律的なキャリア形成を目的とした制度や取り組みも充実しています。 ■ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン 社員一人ひとりの多様性を尊重し、持てるポテンシャルを最大限に発揮いただくため、SSSグループではさまざまな取り組みを行っています。 ■ワークスタイル（福利厚生・制度） 社員一人ひとりが自分らしく活躍するための福利厚生や各種制度を紹介します。ワークもライフも充実し、新たなチャレンジを後押しする環境を作ります。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

当社は、設立から85年間、砥石の製造を手がけてきました。モノづくりには欠かすことのできない「切る、削る、磨く」という工程を担う、研削砥石やダイヤモンド工具を開発・提供しています。取引先は大手自動車部品メーカーをはじめ、自動車業界、半導体業界の大手メーカーが中心。大手各社と長年取引を続け、信頼関係を築いてきました。 昨今は半導体のニーズが高まっていることもあり、当社への依頼は増加傾向。そこで今後もお客様にとって最適な提案をしていけるように、新たなメンバーを迎えて営業体制を強化することにしました。イチから学べる環境のため、未経験からの挑戦も歓迎します。（Adecco求人）

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

当グループは、国内外(国内8社/海外5社)の企業が分離独立しており、電子部品や電子機器、産業用自動生産設備や金属部品加工等の様々な分野に科学技術を提供しています。大学や研究機関等と連携しながら次世代に向けたオンリーワン技術の確立を目指しています。

アルミ専門トップメーカーとしてトヨタ自動車をはじめ国内全メーカーと海外の自動車メーカーで採用される製品を生産しており、自動車の軽量化による地球環境への取り組みに貢献しています。

創業1928年、東証一部上場。 四つの主事業を擁し、1962年から海外展開も本格実施しております。 創業事業のベアリング等を基に材料や摩擦制御技術などの要素技術を保有しております。

様々な研究実績を有する代表が2006年に設立した、茨城県発の新進気税企業です。またニーズのある官公庁や企業からは絶大な支持を受けるニッチトップ優良企業です。（Adecco求人）

1946年の設立以来、人々の暮らしに欠かせない電気エネルギーの安定供給の一端を担ってきた高圧専門の電機メーカーです。《より良いものを、より多くのお客様に、よりローコストで、より速く、より確実に！》を掲げ、お客様にとって確かな価値のあるモノづくりに努めておられます。

当社は膨大な商品知識と広範な物流ネットワークを保有する「技術集積商社」です。 北陸を代表する事業者様向けに商品提供や施工、メンテナンスに関するパートナーとして、約１世紀に亘る実績があります。

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

電子部品包装材料の使い捨てが世界的規模で大きな問題となっており、環境負荷低減は、世界的に有名な電気系大手企業各社も関心が高く、電子部品メーカーの中でも影響力を持つ当社への期待も非常に大きい状況です。このような状況から、当社事業運営の中で重要な鍵を握る存在になるとともに、社内外の多くの人を巻き込みながら世の中の価値観を変えていくような、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。