【人事・労務系×上場企業】転職・求人情報

採用の上流～下流まで一気通貫で担当／平均残業13時間（Adecco求人）

■《プライム市場上場・業務用空調機器の総合メーカー》セントラル空調機器メーカーのリーディングカンパニー ■従業員の仕事と生活を支援する制度を多数導入。育児や介護と仕事が両立できるよう職場環境の整備に努めています

年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実（Adecco求人）

デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて 6年連続6回受賞（Adecco求人）

■同社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇同社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

～スタンダード上場・堅実な成長を続ける注目企業／残業月20h程／社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎ ■働く環境 年間休日127日、土日祝休み、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境。 「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。 同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。 【実勤務地】東京都/杉並区荻窪/4丁目30番16号　　藤沢ビルディング8階

・人事採用経験なくても、採用の流れがおおむね理解していれば歓迎！

同社は日本を代表する医療精密機器メーカーです。ポートフォリオ経営を推進しており、半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眠内レンズ、コンタクト レンズ(小売)等多岐に渡り 世界トップシェアもしく は国内トップシェアの複数の事業を抱え、高い収益性を誇っています。

・年間休日120日以上でワークライフバランスを考えながら就業いただけます。 ・長時間勤務をしない文化が根付いており定時内で仕事終えていただくことが可能となっております。 ・給与計算とは別で人事コンサルティングのグループも事業所内に存在し、将来的に人事に関する幅の広いスキルを身に着けていただくことも可能となっております。

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～東証プライム上場／日本を代表する医療・精密機器メーカー／国内約360店舗コンタクトレンズ専門店アイシティを展開／1941年創業から黒字経営継続中～ ■同社の特徴：高度な光学技術を軸に、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカー。 日本を代表する医療・精密機器メーカーで、海外売上比率72%のグローバル企業。 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/6-10-1 　日土地西新宿ビル20F

デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて 6年連続6回受賞（Adecco求人）

・ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。 ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

★プライム上場

GRカンパニーでは従来のトヨタではやっていない挑戦をしており、エンジニアの業務もこれまで以上に多岐にわたっています。 調整に困難さを伴うこともありますが、何らかの形で要望を叶えていくことで変革につながり、メンバーからも感謝されます。 「誰かのために」へ貢献し、喜びや成長を実感できる業務です。

東証プライム市場上場のセントラル空調のリーディングカンパニーで福利厚生充実の企業でのキャリア形成を目指しませんか？

東証プライム上場の成長企業/独立系エレベーターメンテナンス企業ではトップの売上高！ 年間休日125日とワークライフバランス/福利厚生も充実（Adecco求人）

◎東洋経済の生涯給料｢地方に本社置く企業｣ランキング（2019年）で、生涯年収2億6525万円（2019年）、九州・沖縄エリアでTOP10にランクイン。 平均年収676万円（平均年齢41.2歳／2019年）と福岡県内でもTOPクラスの年収水準を誇ります。 ◎搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業を行っており同社のバルブアクチュエータは、国内上下水道の70シェア%を誇り、抜群の信頼をいただいております。

・工場変革を進める中で、日々の運営事務業務を通しての基盤づくりや業務プロセス改善を通じての働き方改革などにより、 　部員や工場の仲間から日々「ありがとう」をダイレクトにいただくことができるのは何にも代えられない喜びです。 ・職場には様々なバックグラウンドを持ったメンバーがいるため多くの知識・経験に触れることができ、またモノづくり最前線ですのでTPS（トヨタ生産方式）の考え方を学ぶこともでき、自己成長にも繋がる仕事です。

【教育制度充実】 教育制度を多数用意しています！研修期間の3ヶ月間、商品知識、営業方法を学んでいただきます。その後、本格的に業務に取り組んでいただきます。