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＜業務職とは＞ 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります…
＜必須条件＞ ・社会人経験2年程度以上 ＜歓迎条件＞ ・提案営業などで顧客折衝を経験された方 ・Ex…
【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。（Adecco求人）
総務人事グループにて、総務人事業務全般を担当して頂きます。 ご意向・ご経験・能力等考慮し、担当業務をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・社会保険手続き ・給与計算 ・人材採用 ・教育 ・規程の整…
＜必須条件＞ ・総務もしくは人事業務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・設備管理経験 ・イベント企画経験（…
【ブランド力がある安定企業】 当社は「暮らしの快適」を追及する、機能性コーティング・ワックスの業界トップメーカーです。 経理部全体の高年齢化にともない、申告業務の経験者を近い将来の幹部候補として早急に確保したいための募集となります。
総務部の社会保険担当者として、当社の従業員が適切な社会保険に加入し、関連する手続きを円滑に行うことを担当します。 労働法規や社会保険制度に精通し、従業員へのサポートと相談対応を丁寧に行います。 職務…
■必須条件： 何かしら人事関連のご経験がある方(採用、労務、給与計算、制度企画など) ■歓迎条件：…
オープンな企業風土をもち多様な雇用形態や柔軟な働き方等の制度を用意し、全社員の成長と活躍を会社全体でサポートしています。また国際会議への参加支援や、英語など語学向上のための支援等、様々なサポートを行っています。
※以下すべての業務をお任せするのではなく、適性を踏まえチームで分担しております。できる業務から順に任せますのでご安心くださいませ。 ◇総務関係 ・資産管理や備品管理 ・健康診断手配 ・経費精算 ・名刺…
【必須】 ・PCスキル（Excel関数の知識・業務経験、基礎のみで可） 【歓迎】 ・「楽々清算」を使…
未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休み／転勤なし（Adecco求人）
主に海外製の光学部材・機器を、国内の企業・大学・研究機関に提案・販売する当社にて、下記業務をお任せいたします。 ※上場に向けて一緒に会社と成長していく仲間を募集いたします！ ＜業務詳細＞ ・給与計算…
【必須要件】 労務（給与計算、勤怠管理など）のご経験がある方
◆◇技術部を持つ国内唯一の商社/年休124日/毎年の売上が前年比130%増と成長中/完全週休２日制でライフワークバランス◎◇◆（Adecco求人）
【仕事の内容】 当社の総務人事として、新卒/中途の採用業務や人事教育業務をメインにお任せ致します。当社の人事業務を将来的に牽引いただける方を募集しております。 ＜主に人事採用・教育分野をメインにお任…
＜必須条件＞ ・社会人経験がある方(目安3年以上) ・PCスキル（Excel・word・PowerP…
【年間売上高440億円規模の水産物卸売会社】商品買い付けから小売業者への販売、メーカーとの商品開発など幅広い事業展開。豊洲新オフィスは、市場内にありながらゆとりある空間を実現。豊洲移転により、働きやすさを加速しています。
＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験 ・新卒および中途採用に携わったご経験 ・給与計算、勤怠管理、入退…
管理職候補として人事企画業務（人事制度・福利厚生）を含む人事総務業務全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・株主総会の設営、株主対応 ・建設業「許認可」作業、厚生労務関連法令対応法務的業務 ・…
【応募要件】※下記いずれかのご経験がある方 ・人事総務のご経験 ・人事制度や人事企画のご経験不問
◆東証スタンダード上場企業◆国内トップシェアメーカー◆年休124日（Adecco求人）
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務…
＜必須条件＞ ・採用経験3年以上（新卒・中途問わず） ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があ…
【売上100億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実】 プライム市場上場の独立系ICT企業！「IoT」「AI」「セキュリティ」をキーワードに多領域に跨るシステムを開発し、特許や商標権等を45件以上保有。その技術力の高さで早稲田大学や大学病院等と次世代技術の共同研究も推進しています。
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。中途採用から、ゆくゆくは新卒採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・IT業界・職種の中途採用経験3年程度以上（※人材業界で近しい経験でも可） ・採用企画…
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。新卒採用から、ゆくゆくは中途採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・新卒採用経験3年程度以上 ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があり周りへ配慮…
1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 人事労務担当課長の指導下…
人事企画業務5年以上
■創業90周年を超えるバルブの世界トップクラス企業として成長を遂げ、モノづくり部品大賞は15年連続受賞。 ■極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで当社の最先端テクノロジーが活かされています。（Adecco求人）
総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係…
＜必須条件＞ ・人事労務経験2年程度以上 ・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoin…
当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。高機能電材事業、フィルター事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を柱に展開しております。 今回の対象となる、フィルター事業は、フィルターを通じてきれいな空気と水の提供による皆様の生活環境の向上を目指しております。 専門知識と豊富な経験を持った日本人駐在員及び現地スタッフによる迅速で、きめ細かな営業とテクノロジーサポートを提供し、お取引先様にご満足頂ける体制を構築しております。
人事労務部において、給与計算・労務業務を担当して頂きます。（給与計算1名、労務担当1名採用予定） 東横インは全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える…
＜必須条件＞ ・給与計算、社保手続き経験（経験年数等不問） ＜求める人物像＞ ・主体的に考え、前向き…
当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。
経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 【人財開発】 経営戦略を実現する人財を確保し、パフォーマンスの向上とエンゲージメント向上をはかる。 ・新卒・中途採用 ・社員教育研修の企画・運営 ・社員エンゲ…
【募集要件】 (1)200名以上の企業で人事職8年以上ご経験がある方 (2)下記の2つ以上、ご経験…
超精密位置決め技術が強みの半導体製造装置メーカーで、トップクラスのシェアを誇っています。 海外売上比率7割以上でグローバルに事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業様です。 年間休日125日、残業も20時間以内、長期休暇の取得など、働きやすい環境が整っています。 子育て支援や介護支援なども充実。土浦工場は、社員食堂もあり、朝昼晩の3食利用可能です。 長く働き続けたいとお考えの方におすすめの企業様です。
当社人事総務部労務グループにおいて、給与・社会保険等対応の労務業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ■給与・社会保険・労務業務 ・給与・賞与業務全般 (システムを利用した従業員の勤怠確認、給…
＜必須条件＞ ・給与、社会保険実務経験1年程度以上 ・労働法規に関する知識 ・PCスキル（Excel…
変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。 豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。 部署は平均年齢33歳と若いメンバーで構成されており、風通しよく活気があります。個々の力を高めながらチーム力の向上を目指しています。 約3,500人の従業員を労務面から支える、重要かつ活躍を望めるポジションです。
採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 【業務詳細】 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ル…
・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方 【歓迎】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC…
年間休日126日/フレックス/転勤無し/土日祝日休み（Adecco求人）
■業務内容： 採用業務からスタートし、その後、人事業務全般（給与、社保、労働時間管理、人事制度など）に携わっていただきます。その他、総務・法務業務の素養がある方には、補佐的な業務からお任せする予定もあ…
・採用業務の経験 ・PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
残業時間は月15～20時間の見込み、年間休日も例年125日前後とワークライフバランスのとりやすい環境です。有給取得日数も、16.1日/年（全社平均）となっています。（adecco求人）
当社の人事部にて労務・給与・採用業務をご担当頂きます。 希望や適性に応じて研修など幅広い人事業務に携わっていただきます。 当社の人事部にて労務・給与・採用業務等をご担当頂きます。 希望や適性に応じて…
〈必須要件〉 ・事業会社で給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方 〈歓迎要件〉 ・中途採用業務…
福利厚生など、社員が働きやすい環境づくりを意識している会社です。（Adecco求人）
人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処…
【必須】 ・社員200名以上の企業において労務経験2年以上または同程度の経験、知識保有者 ・勤怠、給…
現在2名で労務全般を担っていますので、メイン担当は日次をはじめ適正な労務管理・運用となりますが、少ない人数感ですので人事企画と連携した労務設計等にも関わっていただくことが可能です。また海外グループ会社の人事と連携した労務対応等、経験値を広げていただくことが可能です。
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