【プロパティマネジメント】転職・求人情報

【港区ワークライフバランス推進企業認定】 当社は、店舗を軸として不動産・広告・人材サービスを展開し、多角的な事業展開で成長中です。 2000年創業以降、これまで3,500店舗以上の出店を支援しています。 人事領域におけるDX推進もお任せ、将来的には評価・人事配置まで担う人材の募集です。（Adecco求人）

東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーで、長期キャリア形成を前提とした少数精鋭の中途採用業務を担っていただきます。ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーで、長期キャリア形成を前提とした少数精鋭の中途採用業務を担っていただきます。ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

フレックスあり／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし（Adecco求人）

年間休日125日！不動産会社でありながら、完全週休二日制（土日祝）休日対応の場合にはしっかり振替休日を取得いただきます。（Adecco求人）

同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しています！（adecco求人）

将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もございます。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。（Adecco求人）

時差出勤可／土日祝休み

シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。

同社の業務職は、法人顧客との「対応・折衝・提案」業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を産み出し、キャリアを磨くことが出来るポジションです。

同社の業務職は、法人顧客との「対応・折衝・提案」業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を産み出し、キャリアを磨くことが出来るポジションです。（Adecco求人）

【みなさんご存知！大手電鉄グループ会社】 【企業紹介】「働く人たちと会社は対等」という考えを基本理念に据えており、社内・社外ともにコミュニケーションを大切にしている企業です。

天王寺あべのエリアで大型商業施設の管理と、自社運営の映画館を運営しています。近鉄グループで安定しております また商業施設管理業務でテナント管理業ですが 土日祝日が休日です

1960年のグループ創業以来、総合不動産会社として建売・賃貸管理や飲食店・ホテル運営まで様々な事業を展開。 業務を通して感じた入居者のニーズや世の中のトレンドなどから、新サービスの企画を行ないます。代表とも近い距離なので「それいいね！」となれば、すぐに実行へと移していきたいと考えています。（Adecco求人）

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

主に国内外の機関投資家向けの不動産ファンドの資産運用会社として、親会社の100%出資により2014年4月1日に設立しました。既に2010年より、不動産株式会社において不動産ファンドの組成、アセットマネジメント業務の受託、投資助言業務などの不動産アセットマネジメント事業を提供してきましたが、2014年10月から不動産株式会社のアセットマネジメント事業に関わる人材とノウハウ、収益基盤及び営業基盤を引継ぎ、グループとしての更なるアセットマネジメント事業の拡充を企図し、資産運用を専業とする会社として業務を開始しました。