【不動産管理】転職・求人情報

宅建の資格が活かせるお仕事！ 不動産業界は大変だけど折角取得した宅建士の資格を活かしたい、、、 そんな方にオススメの求人です！

研修制度なども整備されており、就業後もキャリアアップをしながら働いていただける環境が整っております！ポジションの魅力： ・地域貢献（全国展開しており、地域に根差している） ┗地域での雇用創出、学習塾に通ってくれている生徒・保護者への未来に貢献できます。 ・ビジネス感覚が身につく └どのくらいの規模で、どのくらいの売り上げ単価なのか～などの提案が必要なためスキルも身につきます◎

研修制度なども整備されており、就業後もキャリアアップをしながら働いていただける環境が整っております！

《風通しの良い環境》 意図的に高いパーテーションを設けておらず、端から端まで全部見渡せるオフィス環境のため、部署間の交流も非常にしやすい環境です。（Adecco求人）

鈴与グループの安定した経営基盤のもと、静岡市を中心に自社物件（寮社宅・倉庫等）の維持管理を担うポジションです。残業は月平均5時間程度と少なく、休日出勤や遠方出張もほとんどないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。業務は建物の点検・修繕に加え、空き物件のテナント誘致や不動産活用の企画など幅広く、スキルアップにもつながります。転勤も基本的になく、地域に根ざして長期的にキャリアを築ける点も大きな魅力です。

年休120日～／福利厚生充実（Adecco求人）

【キャリアパス】 「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ ①組織のマネジメント⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース ②プロフェッショナル⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます（Adecco求人）

全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500）」（7年連続7度目）、「スポーツエールカンパニー2024」（5年連続）等、数々の名誉ある賞を受賞されており、福利厚生充実の企業様でのキャリアを目指しませんか？

全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500）」（7年連続7度目）、「スポーツエールカンパニー2024」（5年連続）等、数々の名誉ある賞を受賞されており、福利厚生充実の企業様でのキャリアを目指しませんか？

2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実（Adecco求人）

残業時間は月平均に均すと20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績（2023年度取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です！（Adecco求人） 【実勤務地】東京都/港区芝/5-34-6 新田町ビル

総務は「縁の下の力持ち」とも言われ、その業務が組織の円滑な運営に大きく貢献しています。そのため、自分の働きが組織全体に影響を与えていると感じ、大きなやりがいを感じることができます。 企業のリスクを最小限に抑えながら事業を展開する経験や企業が法令を遵守するための体制づくりを行うことができます。

一部在宅可／年間休日122日／土日祝休み（Adecco求人）

国内市場だけでなく、中国市場も対応するので、他では学べないノウハウが身につきます。 中国語が喋れない場合も、日本語・中国語が堪能なスタッフが在籍しているので、安心して業務に取り組める環境です。 PCの前で作業するだけでなく、他部署と連携するなど、多くの方に関わりを持ち、様々な知見が学べる環境でもあります。（Adecco求人）

【年休125日/残業10~20H/時短・在宅勤務制度導入/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】(Adecco求人)

天王寺あべのエリアで大型商業施設の管理と、自社運営の映画館を運営しています。東証に上場しており安定しています（近鉄グループ）有名大規模商業施設の管理企画業務でテナント管理する不動産事業部門ですが 土日祝日が休日です

2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

一括借上の入居率は2024年3月25日現在、99.7％（契約予定を除く）となり、これは他社ではなかなか達成することが困難な数字です。 徹底した空室対策を一棟一棟ごと、一部屋一部屋ごとにおこない、その対策を実行し続けた結果、99.7%の入居率という成果を上げることに繋がりました。

従業員ファーストの文化の浸透を目指している企業！ 「従業員の為に」を社長自らが掲げ、分業による残業減少や業務の細分化等を行っております。 企業理念は、 『マンション管理を通じて、我が社と関わるすべての人を幸せにすること』です。 コアバリュー（基本的価値観）は、 お客様が『我が社に関わって本当に良かった』と思っていただける会社にする。 ビジョン（将来像・未来像）は、 『マンション管理のリーディングカンパニー（業界を牽引する企業）と呼ばれる会社にする』です。