【不動産管理×年間休日120日以上】転職・求人情報

積水ハウスグループでは「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を掲げ、多様な人材の活用、働き方の実現を進めています。 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」はその大きな柱のひとつ。 社員一人ひとりが生き生きと働くための環境や仕組みを整え、同時に、自分の人生を充実させられるよう、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得率向上など様々な取り組みを進めています。 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区本町/二丁目16-10 メットライフ仙台本町ビル2階

当社は、プロパティマネジメント（PM）事業を展開しています。PMとは、不動産に関する資産を管理する業務のこと。数あるPM会社の中でも、当社は多種多様なタイプの商業施設を運営管理していることが特徴です。グループ以外の案件にも取組み、J-REITやファンドなどオーナー様も様々。都市型商業施設や郊外のショッピングセンターなど多様なタイプの施設を運営管理しております。施設のタイプやその地域の特性、お客様のニーズなどに合わせ、運営管理を行っていることが強みです。

一般的なビルメンテナンス会社と異なり、親会社である朝日生命が所有しているビルの管理業務を行っています。 社内の年齢層は比較的高いこともあり、非常に穏やかで落ち着いた社風です。 ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にピッタリな企業です。 【実勤務地】東京都/杉並区和泉/1-22-19 朝日生命代田橋ビル10F

将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もございます。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。（Adecco求人）

シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。

◆会社を選ぶ上では「安定性」を重視する方 ◆残業はいや！プライベートの時間はできるだけほしい方 そんな気持ちで転職を検討されている方へ最適です！！ ＼JAグループの安定基盤・月平均残業5~10時間・住宅手当、家族手当あり・年休129日・転勤なし／ ■おススメポイント： ◎住宅手当(月2万円)※当社管理物件限定 ◎JAグループ神奈川の100%出資企業、JA関連会社として安定した経営基盤が強み ◎賃貸管理戸数は22,000戸以上、神奈川県内でトップクラス ◎在宅勤務の増加、「住みたい街ランキング」厚木市上位にランクインなども相まりコロナ禍でも好調維持

名鉄グループ。北陸３県で５０棟余りのビル管理を手がける他、能登空港での地上ハンドリング業務を行っています。 総合ビル管理、不動産賃貸、アフラック生命保険・各種損害保険代理店、航空地上ハンドリング等。

【みなさんご存知！大手電鉄グループ会社】 【企業紹介】「働く人たちと会社は対等」という考えを基本理念に据えており、社内・社外ともにコミュニケーションを大切にしている企業です。

天王寺あべのエリアで大型商業施設の管理と、自社運営の映画館を運営しています。近鉄グループで安定しております また商業施設管理業務でテナント管理業ですが 土日祝日が休日です

私たちHITOMIOテクノロジーズの使命は、この健康寿命を延伸していくことにあります。要支援・要介護につながる一番の原因は、筋肉・骨格系の運動器の疾患・障害です。その予防・治療を最も得意とするのが、鍼灸師・柔道整復師だと考えています。運動器が障害を負う手前で治療を施し、健康寿命を少しでも伸ばしていくことに貢献していきます。 そのためにも、私たちは、鍼灸・整骨院という業態に縛られない事業展開の設計を進めています。将来的には、私たちの力を結集させ、「統合医療」という考え方で、あらゆる治療法の中からベストな選択肢を提案できる会社を目指します。

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＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

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☆チームで支えあいながら頑張る社風で20～30代の未経験中途入社社員が活躍中です。年間休日120日・残業15H程度と働きやすい環境も魅力的です。安定基盤の中で、広いフィールドで活躍が可能！

☆チームで支えあいながら頑張る社風で20～30代の未経験中途入社社員が活躍中です。年間休日120日・残業20H程度・在宅勤務相談可など働きやすい環境も魅力的です。安定基盤の中で、広いフィールドで活躍が可能！

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

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（１）異業種からの転職者でもチャレンジできる環境です。 （２）創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」です。 （３）資格取得支援制度有。 （４）平均勤続年数8年半。20年以上のベテラン社員も多数在籍。 （５）酸素BOXの導入、白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用会社負担など福利厚生充実 （６）土日休み、月平均残業30時間以下とライフワークバランスが整っております。

不動産の賃貸・売買仲介や建築、資産活用など多彩な事業を通じて「住まい」でお客様に貢献している会社です。中でも賃貸事業はインターネットを通じた集客や、オンラインでの物件確認の実施など先進的な取り組みも行うなど事業は安定的な成長を続けています。