【設計(S・RC・SRC)】転職・求人情報

石岡、つくば、筑西の3店舗を展開しています。人材成長に力を入れ、働きがいのある地域ナンバー１の会社を目指しています。（Adecco求人）

～建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢～

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

【施工実績】金沢駅堤門や有明アリーナ、文化施設など有名建造物の施工実績も数多くございます！ 30年以上にわたる集成材製造のノウハウがあります。材料作成から施工まで一貫生産可能で木材建築への見直しの流れも追い風です。集成材利用に対する補助金制度、助成金制度も充実しています。

◎多分野を担っているため、総合力という点で大きなプロジェクトに携わることができます。 ◎北海道内トップの受託実績は、2位に大差をつけてダントツ1位です。 ◎17時定時！平均残業時間は全体で34時間（9時～17時※７時間勤務）と働きやすい環境がございます。 ◎親睦会や「いもほり」や「さくらんぼ狩り」などの家族も参加できる（※自由参加）イベントがございます。 　社風はとてもアットホームです。

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■《東証一部上場『ニチハ(株)』の100%子会社》堅牢で高性能な住空間を実現させる『FPパネル』の製造・販売を展開。 ■業界初。筋交いなしウレタン断熱パネル、壁倍率大臣認定取得。土日休み、残業も少なく働きやすい環境です。

【お客様に高品質なサービスをご提供するために】 エイト設計は日々、業務の『改善・効率化』を図り、常に学ぶ姿勢で積極的に新しい技術を取り入れ、最新設備を導入することにより、お客様に迅速かつ高品質なサービスをご提供しています。

育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できます。

海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。 充実した休暇制度があり、有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。 お子様誕生ごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」を経営理念に2003年に設立し、今年ホールディングスを設立。今では道内の住宅着工件数No.1。株式上場また、東北住宅棟数No.1を目指し、お客様へ寄り添ったサービスを提供しております。また、風通しの良い環境をつくるためにも社員同士がニックネームで呼び合う文化があります！一緒に会社を成長させていける仲間を募集しています！

<三井ホーム北海道>は三井ホーム100%出資の子会社。業界大手のブランド力と実績により年間通して業務量は安定しています。今回はさらなる事業拡大に向けて増員。営業、設計、施工、アフターメンテナンスと一貫して自社で行う事ができるので、お客様ひとりひとりとじっくり向き合えることが出来るのが同社の特徴。フレックスタイム制を採用する事により、自分の裁量で遅出や早上がりが可能となりました。スタッフの負担を減らし、無理なく働ける職場の実現を目指しています。業界大手だからこそ叶うワンランク上の待遇でお迎えいたします。

『トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する』ことを経営理念としています。 高付加価値を追求する企業集団として、発注者支援業務から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。 海外においてもグループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州などに積極的に展開しています。

★こんな方は当社にぴったり！ ・北海道が好き ・木が好き ・素材にこだわりたい ・「質」を追求できる環境で働きたい ・BtoB事業やプロダクトなど、住宅建築以外にも興味がある ・相手の喜ぶ顔を見たい

落ち着いた環境で、業務に従事して頂きます。

★名証2部上場「お客さまに選ばれる会社になること」を目指して日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けています。その為にも、自律型人財の育成、階層別研修体系の構築、社員の健康意識の向上、生産性向上に伴う全社総労働時間削減に取り組んでいる企業です。

当社では新卒入社、中途入社の区別なく、一人一人が会社の支柱として、自ら考え、行動する事が求められます。 ご経験を活かして頂く事は勿論ですが、闊達に意見交換をし、協働する事で会社の採用目標を達成していく力となって頂きたいと考えております。 定年は60歳ですがほとんどの方が65歳まで再雇用制度を利用して活躍しています。 管理部門の社員にも「成果配分制度」が適応され、利益の20％を還元する賞与とは別の ボーナス制度があります！（Adecco求人）

社会資本整備を取り巻く環境は、少子高齢化／社会の成熟化と創業時とは大きく変化し、お客様の求めるものも高度化、多様化してきています。一方、2011年の東北大震災は、命と市民生活を守り、社会を発展させるという土木技術の原点を再認識する機会になりました。私どもはこれからも、技術力の向上に努め、挑戦と変革を行い、地域社会に常に必要とされる会社としてあり続ける所存です。そのために、「地域を元気にする事業の創造」、「信頼される良質な成果品の提供」、「地域・現場に密着したきめ細かなサービスの実践」を行い、北海道を元気にするリーディングカンパニーを目指し挑戦してまいります。