派遣

派遣の仕組み

下記の図のとおり、雇用者と指揮命令者が異なる働き方です。正社員・契約社員といった場合は、雇用者と指揮命令者は同じ企業ですが、派遣では、雇用者と指揮命令者が異なります。派遣会社であるアデコが雇用者として派遣社員と雇用契約を結ぶ一方で、仕事にあたっては、就業先企業に行って、その企業の担当者から指揮命令を受けて働きます。

なお、派遣登録しただけではアデコとの雇用関係は発生しません。有期雇用派遣の場合は就業先が決まり雇用期間中のみ、雇用契約が発生します。

派遣の仕組み

就業先企業の指揮命令のもと働きます

• ※有期雇用派遣の場合、雇用関係は、就業期間中のみ発生

一定期間派遣社員として働いた後、双方合意のもと正社員や契約社員として直接雇用となる「紹介予定派遣」や、取引企業から「業務請負」という形で請け負った業務を遂行するために、アデコのスーパーバイザーの指揮命令のもとで働く「プロジェクト契約社員」も選択可能です。

• 紹介予定派遣について
• プロジェクト契約社員について

派遣で働くメリット

派遣社員として働く最大のメリットは、自分に合った仕事が選べることです。「プライベートな時間を大切にしたい」「これまでのキャリアを生かしてさまざまな職場で働きたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」など、派遣で働く人の要望はさまざま。 多種多様な希望を叶えられる派遣という働き方のメリットについて、詳しくご紹介します

メリット1スキルや資格を生かしたい方も 未経験の方も豊富な仕事の中から選べる

派遣の豊富な仕事の中から、皆さまの希望条件と経験・スキル・資格をもとに仕事を紹介します。派遣の仕事の中には、スキルを問わない仕事や、未経験からチャレンジできる仕事もたくさんあります。キャリアチェンジを考えている方にも挑戦しやすいのが、派遣で働くメリットです。

メリット2残業なし・扶養枠内・シフト勤務など ライフスタイルに合わせて働ける

「残業なし」「週3～4日」「扶養範囲内」「シフト勤務」「夕勤・夜勤」「平日休み」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。派遣という働き方は、趣味や習い事などを楽しみたいプライベート重視の方、家事・育児といった家庭との両立を目指す方にもぴったりです。

メリット3大手・有名企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先はいろいろ

正社員、特に事務職で入社することが難しい大手・有名企業や、官公庁・財団法人、外資系企業、話題の企業の一員として働きやすいのもメリットです。いままで知らなかった業界・業種で働くことは、皆さまの経験値やスキルを高めることにもつながります。就業先の社風や雰囲気はアデコの営業担当者が把握しているので、あなたにぴったりの職場かどうかを確認することができます。

メリット4社会保険・有給休暇・健康診断から講座・スクールなど福利厚生が充実

派遣社員として就業し一定の条件を満たす方には、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）が適用されます。また、勤務期間や所定の条件に応じて、有給休暇や定期健康診断など、派遣社員として働く皆さまのための環境を整えています。そのほか、キャリア形成の支援として、スキルアップ講座や、提携スクールや、充実したオフタイムを過ごすためのレジャー、エンタテイメントなどの福利厚生サービスも用意しています。

• ※保険の加入、有給休暇の付与、健康診断の受診資格は、それぞれ条件を満たす必要があります。詳細を必ずご確認ください。

• 福利厚生について
• キャリアサポートについて

メリット5就業先の企業との橋渡し役としてキャリアコーチが親身にサポート

派遣社員として就業する皆さまを、キャリアコーチがフォローします。働くうえでのご要望・ご相談や悩みなど、なんでも相談してください。特に、仕事内容や給料、シフトに関するご相談など、就業先に直接言いにくいことは、派遣会社に交渉を任せることができるのもメリットです。お仕事に集中できるよう、必要なサポートはアデコが責任をもって行います。

有期雇用派遣と無期雇用派遣

「派遣」には、有期雇用派遣（登録型派遣）と無期雇用派遣があります。

基本的な仕組み（雇用者と指揮命令者の関係）は同じですが、有期雇用派遣と無期雇用派遣の違いは、雇用期間にあります。

有期雇用派遣では、就業先が決まった場合のみ、アデコとの間で期間を定めた雇用契約を結び、派遣先で就業します。（「登録型派遣」とも呼びます）。アデコとの雇用契約は就業先が決まった場合のみ締結し、定められた派遣期間の開始から終了までが雇用契約期間となります。別の派遣先企業で就業する場合や、契約期間が終了しても引き続き同じ派遣先で働くためには、再度雇用契約を結ぶ必要があります。

一方、無期雇用派遣とは、アデコと無期限の雇用契約を締結したうえで、派遣先で就業します（「常用型派遣」とも呼びます）。無期雇用派遣では、派遣先での就業が終了した後も、アデコとの雇用契約は継続します。

• 無期雇用派遣について

業務内容と派遣期間について

派遣で働くことができる業務内容

派遣法によって禁止されている業務を除いて、幅広い業界・業務で就業いただけます。

• 業務内容について

雇用期間・派遣契約期間に関する制限

派遣社員として働く際に関連する、雇用期間・派遣契約期間についての法令は以下をご確認ください。

・労働者派遣の期間制限について
2015年9月30日に改正された派遣法により、派遣スタッフとして同一の組織単位で就業可能な期間は最長3年となっています。

• 同一組織単位での就業可能期間について

・無期労働契約への転換ルール
2013年4月に改正された労働契約法により、同一企業との間で通算5年を超えて契約が更新された有期労働契約者は、無期労働契約への転換を申し出ることができます。

• 無期労働契約への転換ルールについて

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