【大阪府×人事・労務系×上場企業】転職・求人情報

・人事採用経験なくても、採用の流れがおおむね理解していれば歓迎！

・ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。 ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

東証プライム市場上場のセントラル空調のリーディングカンパニーで福利厚生充実の企業でのキャリア形成を目指しませんか？

・同社の魅力 【休日】 年間休日が123日（土日祝休み）に加え、有給休暇12～20日＋リフレッシュ休暇3日がございます。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。 休日出勤もほぼなく、時期によりますが、全社の残業平均は 約16時間／月 程度です（2023年度） 【福利厚生】 扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。 ライフイベントサポート制度により、従業員のライフイベントを会社としてしっかり支援しています。

・同社の魅力 【休日】 年間休日が123日（土日祝休み）に加え、有給休暇12～20日＋リフレッシュ休暇3日がございます。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。 休日出勤もほぼなく、時期によりますが、全社の残業平均は 約16時間／月 程度です（2023年度） 【福利厚生】 扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。 ライフイベントサポート制度により、従業員のライフイベントを会社としてしっかり支援しています。

2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社。 FA機器・情報機器が主力。ほかに半導体・空調機器・産業機械など。

当社は、次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。また、ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の調和）を実現できるよう支援しています。

採用経験者はもちろん、人材エージェント・人材派遣での経験、営業（個人/法人）経験をお持ちの方も大歓迎！ 昭和37年創業の老舗企業で9期連続増収増益と今もなお、成長中！ 福利厚生/働き方も文句なし！残業1日1時間程度、年間休日126日　教育体制も充実しています！

2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社。 FA機器・情報機器が主力。ほかに半導体・空調機器・産業機械など。 東京証券取引所第1部上場企業です！

新晃工業は、【空気をデザインする会社　”AIR　DSIGN　COMPANY”　です。】 セントラル空調のリーディングカンパニーであり、空気調和機（エアハンドリングユニット）で国内トップシェアを堅持しています。1950年の創業以来、70年以上の歴史を持ち、日本・世界を代表する数々の著名な建築物（東京スカイツリー、東京都庁、バンテリンドーム ナゴヤ、あべのハルカス、マリーナベイサンズ（シンガポール）等）に空調機器を納入してきました。

【当社について】 1954年創業、積水グループの1社。「複合技術による価値ある製品の創造とサービスを通じて社会の安全・安心・環境に貢献する」という経営理念の下、公共・民間の幅広い分野で事業を展開。事業を通じて社会課題に対するソリューションを提供し、世界共通の目標であるSDGsへの貢献も果たしていきます。 月/水/金は基本的に定時退社日で18時消灯、火/木は18時40分消灯を行っており、 生産性の高い効率的な業務遂行、メリハリのある働き方ができます！

・安定の上場企業 ・年間休日124日で予定も立てやすい ・業績好調のため昨年賞与実績6か月(Adecco+a求人)